最新消息企業管理工商團體一例一休建議 加班費按規模分
工商團體一例一休建議 加班費按規模分
工商團體一例一休建議 加班費按規模分
工商團體9月15日提出一例一休修法版本。其中在休息日加班費部分，上市櫃公司建議採1加1.5倍，以2.5倍計、中小企業採1加1倍方式，以2倍計，且時數核實計算。加班時數上限，則建議由現行的單月46小時提高至60小時，並以半年為總量管制，以300小時為限，讓企業在旺季時能有充足加班時數可以運用。下週將送行政、立法部門進行遊說。
勞基法今年初實施以來，勞資雙方都有反應調適上的困難，因對加班時數有諸多管制，除增加人事成本、缺乏人力調配的彈性外，在外勞管理上也增添許多挑戰。日前工總舉辦與勞動部首長座談會中，當中許多產業公會代表都有提出修法建議。
此外，建議中也希望放寬七休一行業別應放寬，特休假由勞資雙方協商，以當年休畢或遞延休畢為原則，如非可歸責雇主因素，則不必給加班費。