最新消息企業管理勞動部勞資會議應行注意事項 明確規範
勞動部勞資會議應行注意事項 明確規範
勞動部勞資會議應行注意事項 明確規範
為讓勞資會議在各地方政府有一致性的規範，勞動部11月25日發布「事業單位召開勞資會議應行注意事項」，將勞資會議相關運作事項明確化。當中規範，事業單位應提供勞資會議運作與辦理選舉必要費用、設備及場地；採視訊方式進行勞資會議時，應經勞資會議決議通過，亦應確保會議進行達到足堪辨識程度，所有與會人員得共見共聞。勞資會議相關文件應保存五年，不得有偽造、變造情事。
此外，事業單位及事業場所勞工人數在30人以上者，應分別召開勞資會議，不得合併辦理。前述勞工人數，包含事業單位僱用之全時勞工、部分工時及外國籍勞工。
勞資會議決議，涉及《勞動基準法》第30條、第30-1條、第32條、第34條、第36條及第49條同意權規定者，得併附期限。
勞動部提醒，事業單位應依法召開勞資會議，提供勞工參與平台，有助於企業穩定發展。此外，勞資會議的舉辦，也涉及《勞動基準法》相關工時調整適法性，以及事業單位申請上市、上櫃與聘僱外籍移工審查。
天壇人力 天德人力 107年 再度獲得雙ＡＡ級認證 謝謝大家的肯定
資料來源：外籍勞工通訊社
人力仲介 ｜外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找天壇人力外勞仲介
外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請
歡迎加入 LINE 天壇人力官方帳號
立即加入「天壇人力」到您的好友清單中! 我們將提供最即時、最不容錯過的品牌訊息與LINE限定相關優惠與活動，只有LINE的粉絲獨家享有!
您可透搜尋ID「ttmanpower」或掃描下方QR碼加入。