最新消息外勞訊息112年度移工十大新聞回顧 - 移工一站式服務上路 新聘家事移工適用
112年度移工十大新聞回顧 - 移工一站式服務上路 新聘家事移工適用
自112年元月起，勞動部開辦「新聘外籍家庭看護工及幫傭入境一站式講習計畫」，「移工一站式服務中心」也正式啟用。新聘僱的家事移工一入境，即入住該中心進行3天2夜的講習，期間提供聘僱相關法令、勞動權益、衛生及防疫資訊、工作及生活適應等課程，藉此穩定勞雇關係，並簡化相關聘僱行政流程，減輕雇主負擔。
一站式服務中心上路首月，即已服務3千餘名家事移工，其中9成是印尼籍。勞動部說明，移工接受講習期間，膳宿費免費，雇主無需支付就業安定費，但雇主或受委任的業者在「申請入國講習系統」必須勾選「本人同意移工於參與入國講習期間照付薪資」，也就是雇主必須同意參與入國講習期間照付移工薪資；雇主如未給付薪資，將違反就業服務法第57條第9款以及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第66條第2項規定，可處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，並廢止雇主聘僱許可。
依移工入境機場區分，在桃園、高雄兩地各設有一處移工一站式服務中心，且無分平日、假日，全年照常辦理。勞動部指出，過去完成相關法定申辦事項約需1個半月，新制上路後，雇主最遲應在家事移工預定入國日5日前，線上申辦聘僱許可（勞動部）、居留許可（內政部移民署）、加入職災保險（勞動部勞工保險局）、全民健保（衛福部健保署）及辦理入國通報生活照顧檢查（工作地之地方政府）等5項法定事項，可大幅縮短申請流程。