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台泰會議共識 加強反毒宣導及通報4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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台泰會議共識 加強反毒宣導及通報

18屆台泰勞工會議623日在台北召開,雙方分別由勞動力發展署長黃秋桂,以及泰國勞工部就業廳長Varanon  Peetiwan、泰國經濟貿易辦事處代表Piroon Laismit出席。勞發署表示,此次會議雙方達成許多共識,包括同意加強推動直接聘僱,提升雇主使用的意願,針對近期毒品問題在外勞圈日益氾濫,雙方會持續強化反毒宣導及相關查緝工作,如發現有非法使用、持有毒品的情形,加強通報機制,以利後續偵辦,由源頭加以阻絕。

  此外,針對泰勞工作期滿後如需返國求職,可自行或透過仲介公司,向雇主申請開立服務證明書。泰方也同意提供個案聯繫窗口,針對無法負擔費用的行蹤不明泰勞,盡速研議墊付相關費用的處理機制。

  據勞動部5月份統計資料,全台外勞總人數將近64.8萬人,泰國籍59,666人,近一年人數介於5.7萬至5.9萬人之間。雖然近年隨著泰國國內經濟發展,國內勞動力需求增加,薪資水準也與台灣逐漸拉近,加上其他亞洲鄰近國家也有引進需求,但台灣各項法規制度對外勞保障相對完善,仍舊是很多泰勞海外工作的首選。

  黃秋桂致詞中提到,泰勞在台多從事製造業及營造業工作,且工作勤奮、素質優良,長期以來受到國內雇主信賴。Piroon Laismit表示,勞務方面的合作也是新南向政策的一環,樂見雙方互惠互利。

新任廳長
VaranonPeetiwan感謝台灣近期推動許多法規修正,保障外勞權益,泰國作為勞工輸出及輸入國,亦同樣面臨許多相同的挑戰。後續勞動部將持續就此次會議共識,規劃相關措施。

 

 

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