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印尼安保局 11/27起恢復廠工申請 須符合三原則 國外總費用約3萬元4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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印尼安保局 11/27起恢復廠工申請

須符合三原則 國外總費用約3萬元

 為整頓收費問題,印方自8月7日起暫停核發識別證號,等同凍結輸出廠工及營造工至台灣工作。印尼海外勞工安置保護局11月17日發布公告,自2017年11月27日起,將重新恢復互貿及文件申請。然而為使印勞權益充分獲得保障,須符合零收費、符合印方所規範費用上限,或是在台繼續僱用者等三項條件之一。

 不過有關後續相關配套應如何進行,印尼駐台代表處則未正式回應,僅表示之後將再發布公告,讓仲介業者了解互貿作業方式。

 印尼安保局公告提到,製造業及營造業工作符合印尼零收費(Zero Cost)政策,得准予申請。印尼廠工如仍有支付來台費用,必須遵守印尼政府規範,直到印方發布修正規定前,應遵守由印尼仲介公會與印尼政府所簽署的費用透明化承諾。另外,印尼仲介須確保來台工作的勞工,其工作技能、語言能力、態度等各方面符合水準。針對符合前述三項條件之一者,則同意重新申請印勞識別證號。

 印方同時要求各單位核發識別證時,對於向勞工收取的相關費用,均應要求印尼仲介製發收據。未來仲介公司違反印方規定時,須接受處分。

 根據印方規定,印尼廠工來台費用約為1,400萬印尼盾,收費項目包括單程機票、體檢、來台簽證、印尼仲介費用、國外訓練及各項行政規費等,總金額約折合新台幣31,220元。

 中華民國就業服務全聯會張添勇分析,按照印方所訂的收費標準,已經是目前四個外勞輸出國最低,除了國外仲介費以外勞一個月基本工資為上限外,包含機票、簽證等,印尼仲介最多只能收到台幣3萬多元,已是印尼仲介的經營成本。

 對於印方所訂出的條件,台灣的立場也只能尊重輸出國的政策,但服務需要成本,費用的制定應該合理且可行,否則會讓超收問題惡化。特別是印尼仲介無利可圖,而外勞每工作三年現也無須強制出境,勢必影響印尼仲介經營台灣業務的意願,未來有需要印仲協助時,勢必會降低服務品質,並非明智之舉。

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