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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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菲勞工部宣布 即日起恢復OEC新申請

 菲律賓勞工部發布第16號公告(Labor Advisory NO. 16 Series of 2017),當中宣布,自即日起恢復核發海外就業證明(OEC,Overseas Employment Certificates),於2017年12月1日起結束為期15天的管制,並且開始受理新申請案。當局並強調,查緝非法招募的行動也將持續進行,以保障申請人的權益。

 同時間菲律賓海外就業署(POEA)也發布第8號公告(Advisory NO. 8 Series of 2017),針對海外招募單位說明後續作業流程。

 菲律賓勞工部11月10日宣布,自11月13日起至12月1日暫停核發所有POEA核發OEC的窗口,除少數由國際組織、外交單位僱用、船員、返國的勞工及國對國引進等排除外,幾乎所有新申請案均在管制對象,但馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)日前表示已在台的菲律賓勞工不受影響,期間仍正常受理OEC的案件。

 國外媒體報導,造成此次風波,除了調查違法招募的案件外,據傳亦有一部分原因來自POEA官員不法行為。以香港為例,目前已累積1,200件申請,加上時間鄰近耶誕節的渡假旺季,因此有無足夠的機位及簽證問題,將會是菲勞能否如期出境的變數。

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