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台中市府勞工局長黃荷婷表示,印尼齋戒月5/15日起實施為期1個月,呼籲雇主了解並尊重移工文化信仰。4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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台中市府勞工局長黃荷婷表示,印尼齋戒月5/15日起實施為期1個月,呼籲雇主了解並尊重移工文化信仰。

「印尼齋戒月」15日起實施為期1個月,穆斯林在期間內必須遵守日出到日落間禁食規定。台中市印尼移工達3萬多人,印尼移工大多信奉伊斯蘭教,市府勞工局長黃荷婷呼籲雇主了解並尊重移工文化信仰,包括在這段期間不強迫飲食,可協商適度調整作息,讓移工朋友安心做禮拜,共同建立穩定和諧的勞資關係。

勞工局指出,台中市的印尼移工僅次於越南移工,達3萬多人,其中家庭看護工多達2萬多,每年伊斯蘭曆第九個月即穆斯林的齋戒月,為期約1個月。

在齋戒月中,穆斯林在日出前就會起床吃當天第一餐,這一餐要讓他們一路到日落,因此吃富含蛋白質的食物能幫助他們撐過一天,並在日出前喝大量的水,日出後就不能再吃任何東西;而穆斯林也不會因為禁食而不上班、上學或避免勞務。

今年預計於6月15至17日左右舉辦「開齋節」,也是穆斯林人民最大的節慶,等同華人的農曆過年。

黃荷婷呼籲,台灣雖然不是伊斯蘭國家,但仍有為數不少的東南亞移工信奉伊斯蘭教,並自5月15日起進行為期約30天的齋戒,呼籲雇主尊重並理解不同的宗教信仰文化;齋戒期間也請多包容,包括在飲食方面不強迫,或可與移工協商給予適度調整作息。

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