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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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外國人生活照顧計畫裁量基準討論修正

勞動部日前邀集經濟部、內政部及各縣市政府等跨部會討論「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」,為維護住的安全,除增加建物公安申報與消防檢修申報外,還考慮質的提升,其中居住空間將比照ILO國際勞工組織建議的評數,將現行每人應在3.2平方公尺擬修改為3.6平方公尺,再外加個人置物空間,衛浴設備使用每人次也將適度改善;至於「廠住分離」因現行法規工業區內可設置單身宿舍,因此需再討論。

勞動部政次施克和表示,外國人生活照顧服務計畫書裁量基準修正需經過預告,會再讓各界提供意見,修正後會給予雇主緩衝期再正式實施。

根據現行「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」規定,明文規定外勞宿舍不得設置之工作場所,包括 爆炸性物質、發火性物質、氧化性物質、引火性物質、可燃性氣體或大量易燃性物質之放置或儲存場所, 使用窯、鍋爐之作業場所, 發散安全衛生上有害氣體、蒸汽或粉塵之作業場所,及產生強烈振動及噪音之機械設備附近場所。為了確保宿舍安全,未來將外勞雇主須檢附建築物公共安全申報資料,及消防安全檢修合格申報資料;另針對外勞居住空間過於狹小,跨部會議討論認為可以比照ILO國際勞工組織建議,將由現行每人應在3.2平方公尺擬修改為3.6平方公尺,再參考國軍宿舍設備外加1平方公尺的個人置物空間。

由於現行法規規定工業區內可設置單身宿舍,當天討論「廠住分離」並無結論,將另行再開會研商,不過當天有地方政府提出,只要宿舍離工廠一定距離以上,應可避免工廠的危害波及到宿舍。

資料來源:外籍勞工通訊社

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