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制造业转换事由须叙明 申请保留名额4
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印尼移工零付费延至7月实施 劳动部持续协商 印尼海外移工安置暨保护局局长本尼(Benny Rhamdani)2020年7月中签署2020年第9号规定,明定移工至海外工作的安置成本改由海外雇主与印尼地方政府分担,落实印尼2017年第18号移工保护法第30条的移工零付费政策。   印尼政府原订政策在半年过渡期后实施,即1月15日上路,适用包含中华民国在内的14个输入印尼移工的国家。本尼今天上午召开记者会宣布将延后半年实施。本尼说,延后的原因是地方政府不及准备预算,全国34个省级行政区中,只有东爪哇省(East Java)准备好提供负担移工训练及工作证明的经费。这是实施移工零付费政策遇到的障碍,并非因移工输入国的要求。   本尼说,他将持续与地方政府沟通,如果仍因印尼内部或地方政府的问题而无法於7月15日实施,他将辞职,他不希望见到移工因安置费而受负债之苦。 本尼表示,海外移工安置暨保护局已经与外交部及内政部讨论这项政策;也已经与台湾、马来西亚、新加坡、香港当局开会讨论。   劳动部劳动力发展署组长薛鉴忠指出,根据驻印尼代表处回传的资料,印尼今天上午召开的记者会有几项重点,包含移工零付费政策将延后至7月15日实施,印尼将这6个月称为过渡期,期间将会强化地方政府执行力及配合度。   另外,印尼也将会跟移工输入国进行协商,包含台湾、香港及日本等,并签署相关文件,例如MOU(合作了解备忘录)等,但是要在现有MOU中新增条文或另外签署新的文件,薛鉴忠表示,目前状况不明,会透过外馆持续了解。薛鉴忠说,依据过往经验,双边对於MOU内容修正,都会充分交换意见,且达成共识后才会签署,劳动部后续会持续透过外馆跟印尼政府进行协商,确保台湾雇主权益。    资料来源:外籍劳工通讯社 人力仲介 |外劳、 外籍看护工、 帮佣、 厂劳、 监护工 等最棒的外劳申请 服务请找天坛人力外劳仲介 天坛人力外劳申请洽询专线04-2358-9361  外劳仲介,人力仲介,外籍劳工,外籍看护工,外籍帮佣,家庭帮佣,人力银行,外劳申请 天坛人力顾问有限公司 台中市西屯区台湾大道4段925号19之5 TEL:04-2358-9361                                                             FAX:04-2358-2514                                                                          www.ttmanpower.com https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html 印尼移工零付费延至7月实施 劳动部持续协商 2021-05-03 2022-05-03
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制造业转换事由须叙明 申请保留名额

针对制造业外劳转换事由不可归责雇主,劳动部613日发布函释,经由地方召开劳资争议协调会,任一方或双方无继续聘雇关系意愿,且雇主无违法或违反劳动契约情事,雇主名额不会被管制。不过有公司反映,部分县市并没有开立相关证明文件,且对於是否不可归责雇主亦难认定,对此劳工局说明处理原则,只要劳资协调记录中说明双方终止契约的事由,即可将此记录送至劳动部请求保留雇主名额。

劳工局进一步说明,实务上经常看到劳资协调会议记录只有记载到劳雇双方解除聘雇关系,但却无法从中看出解除聘雇关系的事由,因此建议公司及雇主,协调记录的终止契约事由、日期务必详实记载,且雇主也必须符合无违反劳工法令或劳动契约的条件,才能申请不管制名额。

劳动部1051116日公告修正的「外国人从事就业服务法第46条第1项第8款至第11款工作资格及审查标准」,当中增列第14条之71项第4款但书规定,所聘雇外国人总人数之认定,应包含申请日前2年内,依本法第59条规定转换雇主之外国人人数。但转换雇主之事由不可归责於雇主者,不在此限。

为使不可归责雇主事由更加明确,日前劳动部再透过函示解释,转换事由不可归责於雇主者,须符合雇主与所聘外国人发生劳资争议,经地方劳工主管机关召开劳资争议协调或调解会议后,任一方或双方无继续聘雇关系之意愿,并依法终止聘雇关系,且雇主经地方劳工主管机关查明无违反劳工法令或劳动契约。

资料来源:外籍劳工通讯社

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