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新移民法預告 高中畢僑生、藍領外勞皆放寬4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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新移民法預告 高中畢僑生、藍領外勞皆放寬

為延攬與補充國家經濟發展所需人才與人力,進而改善人口結構,國發會6日預告「新經濟移民法草案」,包括高中學歷以上的僑生,以及有6年工作經驗的產業或社福外籍勞工,都在放寬範圍內。國發會7日表示,草案預告60天後,預計10月提報行政院審查。

國發會6日預告「新經濟移民法」草案,將延攬「外國專業人才」、「外國中階技術人力」及「海外國人及其後代」,草案預告60天後,預計10月提報行政院審查;在「外國專業人才」部分,鎖定專門性及技術性工作者,分為一般、特定及高級人才,像是自由藝術工作者、補習班老師,都在這次法令中鬆綁;在「外國中階技術人力」部分為首度開放,包括取得我國高中以上或海青班畢業證書的僑生,以及有6年工作經驗的產業或社福外籍勞工,只要符合相關薪資水準、評點制及具專業證照,連續居留7年、平均1年停留183日,就能獲得永久居留。

國發會副主委高仙桂指出,後續將觀察這兩類執行成果,再看要不要直接引進具中階技術工作能力的外國人。她說:『(原音)我們覺得,第一個僑外生部分,我們國家花了錢去培育他,外籍勞工也是,在工廠做事,企業也是培育,他們已經來這邊,也比較熟悉我們的文化跟風俗,所以也比較容易融入,以後看看成果怎麼樣,第三類直接引進的再來看看要不要放寬。』

至於引進中階人才是否會影響國人就業機會?高仙桂指出,目前草案仍嚴守中階技術人才薪資須達新台幣41,393元、中階社福人力須達31,696元的門檻,但若要求高中剛畢業就取得4萬以上薪資有點太高,藍領外勞則因為有6年經驗,應該可以符合,後續還要聽取各界意見再來討論是否需採行雙軌制。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

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