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外勞總量對勞動市場影響 勞動部2個月提報告4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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外勞總量對勞動市場影響 勞動部2個月提報告

多名立委關注外勞人數,有鑑於監察院糾正勞動部放任外勞影響國內勞動市場之平衡,認定勞動部對於我國就業市場觀測與統計數據掌握不明確,造成我國勞動市場失衡,立法院衛環委員會22日臨時提案通過,對現行我國外勞總量對國內勞動市場影響進行評估,要求勞動部2個月內提出報告與數據給委員會。

立委質詢指出,外勞人數將破 70萬人,監察院調查指出情況已失控,勞動部次長林三貴還說移工政策不調整,立委建議須好好評估,另他指出,如公司與外勞簽約,月薪28元,免費食宿加上來回機票,但是來台後又重簽膳宿費每月2,500元,外勞需自付食宿與機票費,立委批是欺負外勞不會算數嗎?

勞動部長許\銘春答覆,有警戒指標,目前監察院報告還沒收到,外勞人數增加是因為國內缺工太嚴重,對外勞引進會再評估。

勞動部勞動力發展署長黃秋桂說明,勞動契約雙方是可以合意變更,有一部分工資約定是可以食物給付。黃秋桂於會議休息時進一步說明,工資切結書若是有註明膳宿費2,500元,勞動契約若是先約定0元,來台後雙方合意改約定2,500元不違法,至於有不實偽造或是強迫等,則移送檢調。

資料來源:外籍勞工通訊社

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