首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 梅毒患者可否续留工作 民众见解与卫福部不同 不少雇主认为 政府保障外劳似乎过了头 2019-01-08
梅毒患者可否续留工作 民众见解与卫福部不同
不少雇主认为 政府保障外劳似乎过了头
一般民众的观念中，类似梅毒、爱滋等都是令人闻之色变的传染病毒。但面对这些传染病，卫生福利部却以保障国际人权之名，取消外劳健检当中的爱滋检查。至於梅毒如检查呈现阳性反应，只要进行治疗将病毒降至无感染之虞，即发给复检合格证明。事实上，这一作法已造成雇主的反弹，认为我们政府保障外劳似乎过了头，反而忽略了国人的健康权益。
近日某工厂就发生一起越南籍外劳，於入国三日体检时，於梅毒血清检验中呈现阳性反应，依现行规定，该外劳可在台进行治疗。但因该外劳所从事的工作主要为食品包装，亦即其在工作当中会经常接触到食物。
因此基於卫生安全考量，雇主在其治疗期间不得不暂停其工作，但也造成雇主用人调度上的莫大困扰。
健检结果虽判定不合格 但仍然可在台接受治疗
依「受聘雇外国人入国后健康检查作业规范」，对於梅毒血清检查不合格者，医院将迳发不合格报告。但受检者得於收受健康检查证明之次日起三十日内取得我国医疗院所核发之完成治疗证明。
据了解，梅毒治疗是采用药物或注射方式，但须注意的是，梅毒只要感染过，就无法完全将病毒数降到零。而且当病毒数量达到一定程度就会判读为阳性，须进行治疗将病毒降到无感染之虞的程度，始发给复检合格证明。但后续定期检查如仍再验出梅毒阳性反应，治疗、复检的疗程会不断重复上演。
梅毒、爱滋主要传染途径大部分是不安全性行为，但以前述这家工厂所引进的越南籍外劳为例，在工作中即便做好防护措施，诸如戴手套、口罩等，但与其工作的同仁在心理上，难免会有压力。
根据卫福部疾病管制局统计106年度受聘雇外籍劳工健康检查，包含初入境及入国后定期健检人数，总计共有77万2, 848人受检，其中不合格人数有5, 770人。而在不合格人数当中，「梅毒」项目不合格者有105人，包含初入境健检26人，以及定期健检79人，以印尼59人最多，菲律宾、越南分别有20人及17人，泰国则有8人。
外劳在台人数已破70万 保障国人健康不可轻忽
从以上数据观察，政府相关单位应提高警惕，不可轻忽。尤其在台工作的外劳人数，於去年已突破70万人大关，如何为国人的健康把关，已成为民众所关切的话题。
犹记去年6月间在新北市劳工局所召开的仲介座谈会中，就有不少业者特别针对爱滋、梅毒等问题提出讨论；有业者甚表示，不能理解为何政府只为保障人权，却让需要照护的家庭或者是制造业的雇主要背负如此的高风险。
甚至在前年底的仲介座谈会中，新北市劳工局亦将业者意见反映相关单位，结果就梅毒这一事项，所获卫福部的函覆指出， 梅毒是得以用抗生素治疗，阻断传播风险，因此无须列入「适用废止外国人聘雇许可之指定传染病」，且梅毒治疗费用系由健保给付；亦即并未增加雇主医疗费用的负担。
卫福部的这一说法，虽然是站在其专业的医疗立场上所言，但毕竟像是爱滋、梅毒等病，在绝大多数的民众观感里，仍是闻之色变，避之惟恐不及的。在未消除民众的疑虑之前，卫福部还是应以国人健康为重。
资料来源：外籍劳工通讯社
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