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外勞宿舍通道擬刪除居住空間改3.6平方公尺增公安消檢申報綠委提安置單位比照辦理4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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外勞宿舍通道擬刪除居住空間改3.6平方公尺增公安消檢申報綠委提安置單位比照辦理

 為避免再度發生外勞宿舍重大工安問題,勞動部將修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」,修法方向已向勞動部長許銘春呈報,目前已進入法制程序;據了解,為確保宿舍安全,外勞雇主須檢附建築物公共安全申報資料,及消防安全檢修合格申報資料,另有關走廊「通道」寬度規定將刪除,回歸主管機關規定,居住空間則由每人3.2平方公尺修正為3.6平方公尺(含個人置物空間),衛浴數量人次不變,「廠住分離」則不處理。

  另外,民進黨立委陳瑩日前在審查勞動部相關預算時,她指出外勞人數增多,平均每月最少上千人安置於安置單位,為保障外勞安置權益,因此她提主決議要求安置單位應比照「外國人生活照顧服務計畫書」實施,檢附建築物公安申報與消防安檢,對於安置單位是否應比照外勞宿舍相關規定如居住面積等,要求勞動部應於6個月內提出評估報告。

  106年12月位於桃園的矽卡工廠大火造成6死5傷;107年4月28日敬鵬工廠也造成8死6傷,這二起重大死傷皆是在工廠宿舍發生,因此移工團體要求「廠住分離」,不過經濟部指出工業局法規有規定員工宿舍屬工廠附屬設施,也就是廠房與員工宿舍同時存在是合法的,因此就先不處理廠住分離的規定。

  對於「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」修法草案最重要是避免外勞宿舍因為消防或是建管不合格導致外勞死亡,因此先前開會討論有提出要求將居住空間比照ILO國際勞工組織建議的坪數3.6平方公尺,再外加1平方公尺個人置物空間,亦即由3.2平方公尺提高至4.6平方公尺,又浴廁使用人次建議比照ILO建議增加每人次衛浴設備,約6人設置1套。

  但為避免窒礙難行,重蹈97年1月實施刪除消防安全設備標準證明文件,增列宿舍須取得依建築法規定住宿類之使用執照,紛紛擾擾近1年,各地雇主反彈不斷,最後在97年12月刪除檢附外勞宿舍執照,改為檢附外國人生活照顧服務計畫書,因此這次「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」修法方向著重「安全管理」部分修正。

  據悉,草案規劃居住空間由每人3.2平方公尺修正為3.6平方公尺(包含個人置物空間),衛浴數量人次維持現行規定不變,增加聲明事項須檢附建築物公共安全申報資料,及消防安全檢修合格申報資料,宿舍走廊通道寬度規定拿掉,回歸主管機關認定。

  勞動部強調,未來外勞宿舍將朝「風險管理」,雇主申報入國通報時須主動申報宿舍情況,包括廠住分離或合併、是否有爆炸物或易燃物,並檢附建築物公安申報與消防安檢等。

資料來源:外籍勞工通訊社

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