首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 立委提案放宽90岁老人申请外籍看护标准 查居服人员申领失业劳工就业奖励津贴弊端 2019-05-13
立委提案放宽90岁老人申请外籍看护标准
查居服人员申领失业劳工就业奖励津贴弊端
立法院卫环委员会9日邀卫福部、劳动部等部会报告「长照2.0执行情形、困境及未来规划」，其中通过立委临时提案，要求劳动部会商卫福部研拟放宽90岁以上老人申请外籍看护之标准，同时也通过将彻查居服人员申领失业劳工就业奖励津贴之可能弊端。
立委刘建国、萧美琴、陈静敏与黄秀芳提案指出，现今台湾进入高龄社会，目前年龄达90岁以上健康老人，因无法取得医院的评估量表，不能聘请外籍看护工，因此许多家庭因担心老人家一个人发生意外，家中有工作能力的家属可能被迫辞掉工作，专心照看家中长辈，这将造成有工作能力者无法工作，社会的负担势必增加。
去年开办外劳喘息服务 服务人次已逾2千人次
立委强调，年龄达90岁以上老人不论健康与否，各方面机能皆已退化，若不小心跌倒抑或是突然意外发生，身边没有人於第一时间发现而延误就医，那么后续会需要耗费更多的医疗相关资源。因此提案要求放宽90岁以上老人申请外籍看护之标准。劳动部劳动力发展署长黄秋桂表示，将会会商卫福部研拟。 有关长照安排假，立委王育敏、黄秀芳及刘建国等都很关注。
卫福部次长薛瑞元表示，会配合劳动部政策来做，家中有失能长辈建议民众寻求长照2.0来协助。
劳动部常次林三贵则指出，有关长照安排假，6月底前会开跨部会议，会讨论「照顾假」及「留职停薪」，其中「留职停薪」的6成薪由谁支付，这涉及层面的问题很广。
薛瑞元指出，为减轻聘有外籍看护工家庭，因未满每30天之短时间家庭看护工无法协助照顾的压力，卫福部与劳动部於107年12月1日开放喘息服务补助，被照顾者经评估失能等级为7至8级，且为独居（仅与外籍家庭看护工同住）或是主要照顾者70岁以上，即可申请喘息服务补助，不受外籍看护工空窗期1个月限制。自107年12月至108年3月止，该计画服务人数已有304人，服务人次为2,821人次，将会持续追踪喘息服务需求及使用情形，将会适时检讨以完善长照服务。
林三贵说明，依卫福部统计，去年全国领有照顾服务员训练结业证明书者共计13万9,935人，而任职於长照领域之照顾服务员人数为3万3,844人，显示照顾服务员人力短缺。卫生福利部已明定全职照顾服务员月薪至少新台币3万2千元，时薪至少200元，以优化照顾服务员之劳动条件，劳动部运用就业奖励措施，鼓励失业劳工於照顾机构、居服单位或社区式长照机构从事照顾服务工作，提供失业劳工就业奖励津贴，最长可发给18个月、最高10万8,000元。
配合长照服务体系发展 外籍家庭看护工将接轨
另为鼓励雇主雇用及稳定照顾服务员就业，提供长期照顾服务业之雇主雇用奖助，最长可发给12个月、最高15万6,000元。另为增进家庭雇主聘雇本国照顾服务员之意愿，提供符合聘雇资格但未聘雇外籍家庭看护工之家庭雇主雇用奖助，最长可发给12个月、最高12万元。
林三贵指出，为鼓励民众参训，针对一般参训对象每人补助80%训练费用，如为原住民、二度就业妇女、中高龄者、新住民等特定对象，补助100%训练费用，另可依相关规定请领职业训练生活津贴。107年计已培训8,307人，108年截至3月底计培训907人。
林三贵强调，持续配合国内照顾服务体系发展，将外籍家庭看护工渐进接轨国内长期照顾服务体系。截至108年3月底止，在台外籍劳工共计70万4,800人，其中外籍看护工计25万7,260人，占整体外籍劳工在台人数36.5%。
资料来源：外籍劳工通讯社
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