首页 > 最新讯息 > 企业管理 > 立委提案放宽90岁老人申请外籍看护标准 查居服人员申领失业劳工就业奖励津贴弊端 2019-05-13
立委提案放宽90岁老人申请外籍看护标准
查居服人员申领失业劳工就业奖励津贴弊端
立法院卫环委员会9日邀卫福部、劳动部等部会报告「长照2.0执行情形、困境及未来规划」,其中通过立委临时提案,要求劳动部会商卫福部研拟放宽90岁以上老人申请外籍看护之标准,同时也通过将彻查居服人员申领失业劳工就业奖励津贴之可能弊端。
立委刘建国、萧美琴、陈静敏与黄秀芳提案指出,现今台湾进入高龄社会,目前年龄达90岁以上健康老人,因无法取得医院的评估量表,不能聘请外籍看护工,因此许多家庭因担心老人家一个人发生意外,家中有工作能力的家属可能被迫辞掉工作,专心照看家中长辈,这将造成有工作能力者无法工作,社会的负担势必增加。
去年开办外劳喘息服务 服务人次已逾2千人次
立委强调,年龄达90岁以上老人不论健康与否,各方面机能皆已退化,若不小心跌倒抑或是突然意外发生,身边没有人於第一时间发现而延误就医,那么后续会需要耗费更多的医疗相关资源。因此提案要求放宽90岁以上老人申请外籍看护之标准。劳动部劳动力发展署长黄秋桂表示,将会会商卫福部研拟。 有关长照安排假,立委王育敏、黄秀芳及刘建国等都很关注。
卫福部次长薛瑞元表示,会配合劳动部政策来做,家中有失能长辈建议民众寻求长照2.0来协助。
劳动部常次林三贵则指出,有关长照安排假,6月底前会开跨部会议,会讨论「照顾假」及「留职停薪」,其中「留职停薪」的6成薪由谁支付,这涉及层面的问题很广。
薛瑞元指出,为减轻聘有外籍看护工家庭,因未满每30天之短时间家庭看护工无法协助照顾的压力,卫福部与劳动部於107年12月1日开放喘息服务补助,被照顾者经评估失能等级为7至8级,且为独居(仅与外籍家庭看护工同住)或是主要照顾者70岁以上,即可申请喘息服务补助,不受外籍看护工空窗期1个月限制。自107年12月至108年3月止,该计画服务人数已有304人,服务人次为2,821人次,将会持续追踪喘息服务需求及使用情形,将会适时检讨以完善长照服务。
林三贵说明,依卫福部统计,去年全国领有照顾服务员训练结业证明书者共计13万9,935人,而任职於长照领域之照顾服务员人数为3万3,844人,显示照顾服务员人力短缺。卫生福利部已明定全职照顾服务员月薪至少新台币3万2千元,时薪至少200元,以优化照顾服务员之劳动条件,劳动部运用就业奖励措施,鼓励失业劳工於照顾机构、居服单位或社区式长照机构从事照顾服务工作,提供失业劳工就业奖励津贴,最长可发给18个月、最高10万8,000元。
配合长照服务体系发展 外籍家庭看护工将接轨
另为鼓励雇主雇用及稳定照顾服务员就业,提供长期照顾服务业之雇主雇用奖助,最长可发给12个月、最高15万6,000元。另为增进家庭雇主聘雇本国照顾服务员之意愿,提供符合聘雇资格但未聘雇外籍家庭看护工之家庭雇主雇用奖助,最长可发给12个月、最高12万元。
林三贵指出,为鼓励民众参训,针对一般参训对象每人补助80%训练费用,如为原住民、二度就业妇女、中高龄者、新住民等特定对象,补助100%训练费用,另可依相关规定请领职业训练生活津贴。107年计已培训8,307人,108年截至3月底计培训907人。
林三贵强调,持续配合国内照顾服务体系发展,将外籍家庭看护工渐进接轨国内长期照顾服务体系。截至108年3月底止,在台外籍劳工共计70万4,800人,其中外籍看护工计25万7,260人,占整体外籍劳工在台人数36.5%。
资料来源:外籍劳工通讯社
人力仲介 |外劳、 外籍看护工、 帮佣、 厂劳、 监护工 等最棒的外劳申请 服务请找天坛人力外劳仲介
外劳仲介,人力仲介,外籍劳工,外籍看护工,外籍帮佣,家庭帮佣,人力银行,外劳申请