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改善農業缺工 酪農、移工外展方案起跑 審查要點、申請表單公布 最快七月入境4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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改善農業缺工 酪農、移工外展方案起跑 審查要點、申請表單公布 最快七月入境

 為緩解農業缺工問題,日前勞動部已完成相關修法,開放酪農業及外展農業外勞兩項方案。農委會表示,配合前端資格審查,「審查乳牛飼育工作申請引進外籍移工資格認定作業要點」以及「審核外展農務服務計畫書作業要點」公告作業,已分別在4月30日、5月8日完成,即日起符合條件的畜牧場及外展機構,可依相關辦法向農委會申請資格審查,包含後續國內求才、招募的程序,預估最快七月份有第一批農業外勞來臺。

    農委會5月11日在台南新營召開記者會,宣布乳牛飼育業引進外勞及外展服務兩項措施正式起跑。符合引進條件的乳牛場向農委會提出申請,取得核可函後再向勞動部依程序申請外籍移工招募;外展農務服務部分,有意願擔任外展機構的農民團體或符合資格單位,可持申請書、雇主資格證明文件及外展農務服務計畫書,向農委會辦理審查。

  根據農委會所定「審查乳牛飼育工作申請引進外籍移工資格認定作業要點」,以自然人登記且持有合法的牧場登記證或畜禽飼養登記證、飼養乳牛頭數80頭以上,場內投保勞保及農保人數總和4人以上者得聘僱外國人1名,最多引進1名。負責人得檢附畜牧場登記證書或畜禽飼養登記證、農民保險人員名冊等資料,向農委會提出申請,審查時如有必要,得請地方政府至畜牧場訪查飼養乳牛現況,並確認名冊資料是否屬實。資格經農委會認定符合引進資格者,核可函自發函日起60日內有效,再向勞動部依程序申請初次招募許可。

  外籍移工外展農務服務試辦計畫,則是由農會、漁會、農林漁牧合作社或非營利組織擔任雇主,負責外籍移工引進、工作分派、住宿與膳食安排、生活管理規劃、教育訓練、職場安全措施及必要的交通接送等管理工作,透過運用人力調度管理,協助改善農業季節性需工的問題。

  農委會主委陳吉仲表示,107年度成立91團農業人力團,共計招募1,935位人力,累計上工27萬以上人日,服務超過4千家農場,此外也辦理假日農夫及鼓勵學生打工等措施因應,目前各農業人力團勞動力的提供,推估已改善一半的國內農業季節性人力需求。農委會也同步規劃勞動力減省措施,107年度首度成立農業機械代耕團,盤整區域產業需求導入省工農業機械,推動農機代耕服務,讓農業工作減省人力。

 農委會會中並感謝勞動部及跨國勞動力政策協商諮詢小組,希望通過外國人力支援,爭取相關業者喘息空間,進而促進農業結構調整。

資料來源:外籍勞工通訊社

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