首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 外籍员工身分 牵动扣缴税率 2019-07-01
外籍员工身分 牵动扣缴税率
公司给付外籍员工所得时，会因为员工是否为「居住者」身分，而使适用的扣缴税率有所不同。国税局提醒公司，外籍员工如果提早离职，导致不符合居住者身分，应尽速补报补扣缴差额，以免遭稽徵机关追补税款并处罚。
外籍员工是否具居住者身分是影响扣缴税率的关键。财政部台北国税局表示，所得税法规定，所谓的居住者，是指在我国境内有住所，并经常居住在我国境内；或是虽无住所，但在一课税年度内於我国境内居留满183天，都可具居住者身分，否则在税法上就是「非居住者」。
台北国税局表示，居住者与非居住者适用不同的扣缴规定，都明定在「各类所得扣缴率标准」。以薪资为例，若为居住者，公司按每月给付总额扣取5%。若为非居住者，薪资按给付额扣取18%税款，但若全月薪资在法定基本工资1.5倍以下者，扣缴率则以6%计算。
公司在办理扣缴时，通常是依据外籍员工的护照签证或居留证所载的居留期间，来判断这名员工的居住者身分。然而，如果外籍员工提早离职、离境不再入境，有可能导致当年度居留天数未达183天，身分从居住者变成非居住者。
国税局提醒，此时公司记得改以非居住者扣缴率核计税额，并尽速补报补扣缴差额，以免被国税局补税加罚。
而如果有跨年度问题，例如甲公司聘雇外籍人士A先生在2018年10月1日来台，2018年居留天数未达183天，仍应适用非居住者扣缴率。
资料来源：外籍劳工通讯社
