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劳动部建置转换雇主双语介面 协助移工了解进度4
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112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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劳动部建置转换雇主双语介面 协助移工了解进度

 自108年7月15日起,劳动部建置多国语言界面的「移工转换雇主专区」正式上线使用,双语介面让移工能自行查询转换雇主或工作申请案的办理情形,以及有意接续聘雇的新雇主相关资讯,减少争议使移工能便利转换新雇主。

  由於劳团先前多次抗议批评劳动部就业服务站就业资讯不完整,导致部分移工被迫须缴交买工费、甚至是被骗,因此劳动部著手建置双语版转换雇主系统专区,提供更友善的转换资讯。

  劳动部说明,依现行规定,移工遇有不可归责的事由,例如:被看护者往生或移民、雇主关厂、歇业或人身侵害等情事,为保障移工在台的工作权益,移工除了可以透过三方或双方合意转换到新雇主处工作外,也已建置移工转换雇主的资讯专区,使移工得以顺利转换至新雇主处工作,该系统上线迄今,整体协助移工成功转换雇主的比率已达9成以上。

  劳动部表示,考量移工如果欲自行上网查询转换雇主资讯,因转换雇主系统仅提供中文界面,不谙中文的移工无法即时查询转换雇主或工作申请案相关资讯,为强化移工的转换雇主机制,劳动部自108年7月15日起,将转换雇主系统增加英文、印尼文、越南文及泰文等4国语言的使用界面,移工可至「跨国劳动力权益维护资讯网站」(网址:https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/,依其母国语言别点选进入该网页的「移工转换雇主专区),於护照号码栏位输入移工的护照号码,即可查询自身转出案件办理资讯为「公告中」、「已下架」或「未登录」等状态,亦可查询有意接续聘雇的新雇主公告资讯,以利随时掌握最新转换资讯,顺利在台转换工作。

 

资料来源:外籍劳工通讯社

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