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移工來源國實際剩四國 印尼與越南籍人數最多4
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自7月13日起恢復移工轉換雇主 雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR   中央流行疫情指揮中心今(12)日表示,本土確診案例自今(2021)年7月2日起已連續低於50人,為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益,爰自7月13日起恢復移工轉換雇主或工作。至於移工調派及工作延伸,考量移工流動性較高,仍暫緩解封,未來將視疫情再行檢討。 https://www.ttmanpower.com/hot_397156.html 自7月13日起恢復移工轉換雇主 雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR] 2021-07-12 2022-07-12
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移工來源國實際剩四國 印尼與越南籍人數最多

我國自781028日正式合法引進移工,移工來台工作已30年,在台人數逾70萬人,在產業與社福都多有貢獻;學者籲政策思維應改變,以往引進移工是以「防堵性」來看待,現今應以「創造多少本勞就業機會」來看待,另更應以前瞻性來看待,在勞動力短缺下,政府應以「移民政策」去看待,學者強調,這不只是勞動部單一部會要去思考。

移工來源國雖名義上有6國,但實際上僅有泰、菲、印與越南4國,蒙古與馬來西亞至多引進個位數。目前印勞有271,583人,多擔任家庭看護工;其餘越勞223,433人、菲勞155,560人、泰勞6423人多在製造業。

政大勞研所教授成之約表示,移工政策應以前瞻角度來看,未來10年、20年,我國對移工的依賴如何,現今不只台灣面臨少子化、勞動力短缺的問題,其他鄰近國家如日本也是,在日本等國家用更優惠的勞動條件吸引移工,我國的優勢除人權保障,更應以「移民」角度讓優秀的移工能長期留下來,當然這不應只是由勞動部單一部會去思考處理。

台大國發所副教授辛炳隆則指出,以前我國移工政策是以防堵性來看待,擔心引進移工會排擠到中高齡本勞就業,但是現今本勞不願到3K產業工作,基層勞動力短缺,勞動力結構改變,政策思維應該改變,應以引進移工可創造多少本勞就業來看,而不用去看移工人數多寡。

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資料來源:外籍勞工通訊社

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