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家庭幫傭申請資格將修正 109/1/3提意見 新增育有3名與4名以上幼兒申請資格4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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家庭幫傭申請資格將修正 109/1/3提意見

新增育有3名與4名以上幼兒申請資格

 由於民進黨立委陳瑩持續多年質詢有關外籍家庭幫傭申請資格,她在108年10月7日甚至帶傳說中已生育5名小孩,目前正懷孕第6胎的陳情人到立院現場,她質詢表示陳情人生了5個還是不夠16分,顯示家庭幫傭規定設計太嚴苛,希望勞動部在109年1月前完成檢討。

 勞動部108年12月20日預告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第10條修正草案,預告期15天,有意見應於109年1月3日提出。

 勞動部說明,考量扶養多名年幼子女之家庭,有較高幼兒照顧之協助需求,復因孩童年齡增長,申請外籍家庭幫傭之點數遞減,實務上可能無法符合聘僱外籍家庭幫傭之資格,例如扶養五名或六名年幼子女,因子女未滿6歲始得採計點數,致累計點數不符16點。鑒於民眾育兒照顧需求殷切,為減輕扶養多名子女之家庭負擔,因此提出該標準第10條修正草案,修正扶養多名年幼子女者申請聘僱外國人從事家庭幫傭工作之條件。

 勞動部進一步說明,針對新修正規定,外國人受聘僱家庭幫傭工作,雇主申請初次招募、期滿申請重新招募及承接外國人之時,應具下列條件之一:分別是有三名以上之年齡6歲以下子女;或是有四名以上之年齡12歲以下子女,且其中二名為年齡6歲以下;抑或累計點數滿16點者。

 勞動部指出,上述各款人員與雇主不同戶籍、已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭者,其人數或點數不予列計。

 至於16點點數之計算,維持以雇主未滿6歲之子女、年滿75歲以上之直系血親尊親屬或繼父母、配偶之父母或繼父母之年齡依附表一計算,也就是現行規定其中未滿6歲子女的點數計算方式為「年齡未滿1歲7.5點;年齡滿1歲至未滿2歲6點;年齡滿2歲至未滿3歲4.5點;年齡滿3歲至未滿4歲3點;年齡滿4歲至未滿5歲2點;年齡滿5歲至未滿6歲1點。」

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資料來源:外籍勞工通訊社

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