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因应新冠肺炎疫情 企业持续营运指引公布4
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加群组要钱 印尼移工网交遇诈 印尼籍女移工阿蒂,日前在手机软体某社团认识一位男网友,该男子以协助加入群组名义,要求阿蒂提供照片及约新台币三千元,若未於时间内完成,则必需再汇款约新台币二万余元至另一指定帐户,造成阿蒂日心神不定,后由雇主陪同,至警一分局派出所谘询,经警方解说,才知是诈骗手法。 廿六岁的阿蒂,廿一日下午,一脸惊慌地由雇主陪同,至派出所寻求协助,警员发现,阿蒂日前在手机软体某社团认识一位男网友「KAKA」,双方互加WHATAPP,后来该男网友以协助入群名义,陆续要求阿蒂提供居留证相片并需汇款折合约新台币三千元,换算为一百五十万元印尼币至指定帐号,若未於时间内完成,则必需再汇款约新台币二万五千元、换算为一千二百万印尼币至另一指定帐户,造成阿蒂终日心神不定,无法专注於工作,最终因工作表现失常,在雇主询问之下,方知阿蒂遭遇,遂陪同至派出所谘询。 警方向阿蒂及雇主解说,此为典型交友诈骗手法,此时女移工才恍然大悟,打消汇款念头。警一分局呼吁,即便是来台工作的外籍移工,也有可能遭诈,雇主也应随时注意移工状况,以维护自身及财产安全。 天坛人力呼吁雇主,近期诈骗事项频传,不仅是自身要注意相关讯息外,对於周遭的移工朋友们也要多多注意,若有发现任何异常的行为,请多加关心,避免造成后续严重后果。 移工入境规定多,有任何外劳引进问题,请找专业的天坛人力为您解决所有问题(04)2358-9361 https://www.ttmanpower.com/hot_438985.html 加群组要钱 印尼移工网交遇诈 2022-11-10 2023-11-10
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因应新冠肺炎疫情 企业持续营运指引公布

建议调整办公空间、异地办公等 降低感染风险

 

因应新冠肺炎疫情,中央流行疫情指挥中心5日晚间公布「企业因应严重特殊传染性肺炎(COVID-19)疫情持续营运指引」,该指引将疫情情境区分为「现阶段(零星社区感染)」及「发生持续性或广泛性社区传播」二大情境,建议企业依疫情情境、风险评估、因应对策、应变组织和紧急联络网、持续营运计画演练可行性五大架构,进行企业内部的持续营运计画。

针对人力仲介业者因应新冠肺炎疫情如何规划营运计划,劳动部劳动力发展署副署长蔡孟良表示,由於每家公司规模不一样,服务样态不同,人力仲介业者可参考「企业因应严重特殊传染性肺炎(COVID-19)疫情持续营运指引」,从人员、业务、营运等进行风险评估,根据评估结果,分别就保护员工降低感染风险、人员办公、出勤及出差方式改变,如调整办公空间、异地办公。

仲介因疫情致全面停工    以复委托服务雇主移工

劳动部官员说明,仲介服务雇主与移工是属於民事委托契约,若是整家公司员工因为疫情被要求居家隔离14天无法正常营运,就类似现行因违法被停业,由於停工时间不长,多是以「复委托」方式处理,在被停工的期间,将雇主与移工的就业服务事项转由其他营运正常的仲介代为服务处理。

指挥中心说明,由於企业种类及营运模式差异性大,该指引主要提供大方向的原则性建议,让企业参考后制定公司内部持续营运计画。

根据企业指引内容指出,企业应指定防疫负责人员并建立防疫应变单位,负责包括:掌握疫情变化、防疫宣导、防疫物资准备、卫生管理与人员健康监测、疫病通报,以及防疫应变准备等工作。防疫措施适用对象对象含括:企业员工(含外籍移工)、承包厂商、客户及公司驻外单位人员等。

该指引指出,一旦公司内有发烧或急性呼吸道症状的员工在家休息、必须保持弹性请假规定、允许员工留在家中照顾生病家人等,且发烧等相关症状需要在改善24小时后再回公司上班。

调整请假规定,不强制要求罹患急性呼吸道疾病的员工提供医师诊断书以确认病情或复工(因为医疗院所可能极度忙碌,无法及时提供此类证明文件,此外如果只是轻症,也应该尽量避免出入医院,以降低感染的风险)。

少去医院调整请假规定    调整办公出勤出差方式

雇主应调整办公、出勤或出差方式,减少员工间交互传染,可建立「异地办公」机制,减少同时上班人数或研议在家办公;另外,部份幼儿托育和学校可能会持续延后开学或暂停上课,员工可能需要请假照顾孩童,因此雇主应提供可以弹性请假照顾儿童的机制。

另外,当公司、企业出现确诊个案,除了要进行工作场所环境消毒之外,与确诊个案同一办公空间或有共同活动范围的其他非居家隔离员工,未来上班则应戴外科口罩,也要进一步做空间调整,让人员座位保持适当间距,员工、客户或其他合作伙伴间进行空间区隔。

劳工配合依卫生主管机关接受隔离或检疫,不得外出上班,雇主应给予防疫隔离假,且不得视为旷工、强迫劳工以事假或其他假别处理,亦不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或予不利之处分。另隔离或检疫期间得向政府申请防疫补偿。

劳工如经认定是职业上原因,致感染新冠肺炎,雇主应给予公伤病假,并给付相当於原领工资之工资补偿。若劳工因此致死亡、失能、伤害或疾病,雇主亦应依劳动基准法规定给予职业灾害补偿。

《天坛人力》提醒您: 因应武汉肺炎疫情,疾管署持续加强疫情监测与边境管制措施,如有疑似症状,请拨打:1922专线,或 0800-001922,并依指示配戴口罩尽速就医,同时主动告知医师旅游史及接触史,以利及时诊断及通报。 

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资料来源:外籍劳工通讯社

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