首页 > 最新讯息 > 企业管理 > 因疫情未如期返国者 原雇主可申请短期聘雇 2020-05-07
因疫情未如期返国者 原雇主可申请短期聘雇
因为受新冠肺炎疫情影响,针对109年3月17日至109年6月17日期间聘雇许可期满的移工,因航班因素未如期出国且未办期满续聘或转换者,劳动部同意由原雇主提出3个月或6个月短期聘雇申请,在短期聘雇期间,外国人可以合法工作,不过,在该移工未出国前,雇主不得引进或聘雇新移工。
劳动部说明,为减少人员跨境流动,自109年3月17日至同年6月17日止聘雇许可期间届满因故未能如期出国,且未办理期满续聘或期满转换之受聘雇从事就业服务法第46条第1项第8款至第10款规定工作之移工,原雇主可持经劳动部核发之现行有效招募许可,向劳动部提出申请,自申请日起聘雇该移工之3个月或6个月聘雇许可。
劳动部指出,为避免劳资争议发生,雇主依该案申请3个月或6个月聘雇许可时,应依现行规定检附申请书等应备文件,及检附移工已知悉及同意本次聘雇许可期间之切结;移工已知悉切结书是以申请书表中有含让移工阅读知悉是短期聘雇并签章。
劳动部强调,依雇主聘雇外国人许可及管理办法第20条规定,雇主在短期聘雇移工3个月或6个月时,於该名移工再次期满出国前,不得引进或聘雇新移工。如因疫情结束或因疫情缓解而返国航班恢复,移工於本案聘雇期间届满前提前出国,仍要依规定办理解约验证程序,雇主才能办理递补新移工。劳动部提醒,雇主於3个月或6个月聘雇许可期间之就业安定费计收、转换雇主或工作、定期健康检查、期满续聘、期满转换、聘雇管理等事项均比照现行规定办理。
资料来源:外籍劳工通讯社
天坛人力 天德人力 107年 再度获得双AA级认证 谢谢大家的肯定
人力仲介 |外劳、 外籍看护工、 帮佣、 厂劳、 监护工 等最棒的外劳申请 服务请找天坛人力外劳仲介
外劳仲介,人力仲介,外籍劳工,外籍看护工,外籍帮佣,家庭帮佣,人力银行,外劳申请
欢迎加入 LINE 天坛人力官方帐号
立即加入「天坛人力」到您的好友清单中! 我们将提供最即时、最不容错过的品牌讯息与LINE限定相关优惠与活动,只有LINE的粉丝独家享有!
您可透搜寻ID「ttmanpower」或扫描下方QR码加入。