首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 劳动部专案查察聘雇移工50人以上企业，将纳入强制规定修正指引 2021-06-16
- 最后异动日期： 110-06-15
天坛人力提醒企业,提早准备,应每日量测及记录移工健康状况并造册；禁止不同雇主所聘移工混住同一层宿舍。至於移工宿舍妥适人数部分，劳动部将依据访查结果，提报指挥中心讨论，以落实防疫指引，降低群聚风险。
劳动部协调地方政府办理聘雇移工人数达50人以上之事业单位住宿地点查察结果出炉，总共实地访视1,168家工厂移工住宿地点后，符合防疫指引共943家，待改善225家。待改善项目（可复选）主要为工作场所班别未分流、未预先备置移工确诊时1人1室隔离空间、未落实移工休假减少外出原则，地方政府已限雇主3日内改善，并续予复查，并依复查结果及防疫需要，劳动部将提报指挥中心修正指引纳入强制规定，并依违规情节轻重得处以罚锾、废止聘雇许可、中止引进或停止承接移工。
劳动部表示，为减少移工因为住宿群聚所衍生防疫风险，自110年6月6日起协同各地方政府办理移工人数达50人以上之事业单位住宿地点访视作业，总计动员全国所有移工查察人员338名进行密集性访查1,168家工厂，已於6月10日全部访查完成，符合防疫指引共943家（80.7%），待改善家数225家(19.3%)。待改善项目(可复选)主要为工作场所班别未分流、未预先备置移工确诊时1人1室隔离空间、未落实移工休假减少外出原则、未落实记录TOCC等，地方政府已限雇主3日内改善，并续予复查，并依复查结果及防疫需要，修正移工防疫指引并纳入强制规定，劳动部将依违规情节轻重，得处以雇主及仲介罚锾、废止聘雇许可（取消移工名额）、中止引进或停止承接移工。
劳动部表示，为协助企业移工宿舍管理，刻依地方政府及防疫医师回馈意见，规划修正「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事项」，将明定强制雇主应遵守规定事项，包括：要求雇主应每日量测及记录移工健康状况并造册；禁止不同雇主所聘移工混住同一层宿舍。至於移工宿舍妥适人数部分，劳动部表示将依据访查结果，提报指挥中心讨论，以落实防疫指引，降低群聚风险。
