~~成立30年 專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗 !!
首頁
1
最新訊息
2
企業管理
3
勞工年金改革 勞保費率將逐步調至18%4
https://www.ttmanpower.com/ 天壇人力國際
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5
臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-11-25 2025-11-25
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2024-11-25 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html
~~專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗~~~~ 賀!! 天壇人力112 年之勞動部評鑑 本公司再次獲得AAA級的肯定!!

 

陳建仁昨日下午再度親上火線表示,年金改革草案當中建議,勞保費率從現有9.5%調到18%,至少要10年時間才會調到這裡;何況民國112年檢討,若沒有辦法改進,才會每年調升1%直到18% ,「大家不要太緊張」。

資方支付額 增加95億

此外,對於媒體報導,勞保費率每年調升0.5%資方要支付500多億;陳建仁強調,這是錯誤消息,根據估算,若從目前9.5%增加到10%,資方會增加負擔金額是95億元;而目前勞工、資方、政府比例還是維持目前20%、70%、10%。

有關勞保費率調整,陳建仁說,要從現有9.5%調到18%,實際既使要調,還要有10年時間才會調到這裡;其中112年還要做一次檢討,大家不要緊張,沒有要在很短時間內要把9.5%增加到18%;「就是107年起,每年調升0.5%,112年檢討,若沒有辦法改進,才會每年調升1%一直到18月。」

他指出,大家所關心是,若每年調整0.5%,對勞工的影響是如何?按照現在投保薪資3萬元來看,每個月增加的保險費是增加30元,一整年增加360元,目前勞工每個月是繳570元,變成每月要繳600元。

多繳少領晚退 不會發生

對於年金改革草案將勞保費率法定上限提高至18%,被質疑重傷勞工。行政院政務委員林萬億澄清,本次勞工改革幅度相對小,而調高勞保費率主要是因應財務缺口大,如不適當調整,勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。

勞動部長郭芳煜也表示,外界懷疑勞工會「多繳、少領、晚退」,其實這3個情形在勞工部分都不會發生。第一、有無多繳?以0.5%來計算,1個月增加30元;第二、有無少領?因為所得替代率1.55%是沒有變動,所以少領也不會;第三、晚退更不會,因為原來沒有修正前,就是從2018年開始,每2年要增加1歲,直到65歲。

 

 

 

人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找天壇人力外勞仲介

天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361 

外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請