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外國人請假辦法擬4/18公告實施 外勞請特休假返鄉 雇主不可拒絕4
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印尼移工零付費延至7月實施 勞動部持續協商 印尼海外移工安置暨保護局局長本尼(Benny Rhamdani)2020年7月中簽署2020年第9號規定,明定移工至海外工作的安置成本改由海外雇主與印尼地方政府分擔,落實印尼2017年第18號移工保護法第30條的移工零付費政策。   印尼政府原訂政策在半年過渡期後實施,即1月15日上路,適用包含中華民國在內的14個輸入印尼移工的國家。本尼今天上午召開記者會宣布將延後半年實施。本尼說,延後的原因是地方政府不及準備預算,全國34個省級行政區中,只有東爪哇省(East Java)準備好提供負擔移工訓練及工作證明的經費。這是實施移工零付費政策遇到的障礙,並非因移工輸入國的要求。   本尼說,他將持續與地方政府溝通,如果仍因印尼內部或地方政府的問題而無法於7月15日實施,他將辭職,他不希望見到移工因安置費而受負債之苦。 本尼表示,海外移工安置暨保護局已經與外交部及內政部討論這項政策;也已經與台灣、馬來西亞、新加坡、香港當局開會討論。   勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠指出,根據駐印尼代表處回傳的資料,印尼今天上午召開的記者會有幾項重點,包含移工零付費政策將延後至7月15日實施,印尼將這6個月稱為過渡期,期間將會強化地方政府執行力及配合度。   另外,印尼也將會跟移工輸入國進行協商,包含台灣、香港及日本等,並簽署相關文件,例如MOU(合作瞭解備忘錄)等,但是要在現有MOU中新增條文或另外簽署新的文件,薛鑑忠表示,目前狀況不明,會透過外館持續了解。薛鑑忠說,依據過往經驗,雙邊對於MOU內容修正,都會充分交換意見,且達成共識後才會簽署,勞動部後續會持續透過外館跟印尼政府進行協商,確保台灣雇主權益。    資料來源:外籍勞工通訊社 人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找天壇人力外勞仲介 天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361  外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請 天壇人力顧問有限公司 台中市西屯區臺灣大道4段925號19之5 TEL:04-2358-9361                                                             FAX:04-2358-2514                                                                          www.ttmanpower.com https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html 印尼移工零付費延至7月實施 勞動部持續協商 2021-03-19 2022-03-19
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外國人請假辦法擬4/18公告實施

外勞請特休假返鄉 雇主不可拒絕

 配合《就業服務法》第52條修正,勞動部訂定外國人請假返國辦法預定4月18日公告實施,針對外國人期滿留台續聘或轉換新雇主時,外國人在聘僱許可有效期間仍享有返鄉權利,外國人可以特休假安排返鄉,雇主與外國人可協商返鄉日期,但是協商不成時,雇主應同意依外國人原排定返鄉日期,雇主不同意將依違反就服法處6萬元至30萬元罰鍰與廢止聘雇許可。

  勞動部擬4月18日公告實施「雇主聘僱外國人許可及管理辦法受聘僱從事就業服務法第46條第一項第8款至第10款規定工作之外國人請假返國辦法」。

 外國人請假返國辦法草案早在去年12月就預告,但是剛好面臨《勞基法》修正,相關子法與函釋等尚未確定,勞動部表示,外勞請假返國辦法主要援引勞基法精神,因此須等勞基法相關規定確定才能公告實施。

 依《勞基法》第38條規定,年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日外,針對年資2年以上、3年未滿者,由現行之7日提高為10日;3年以上5年未滿者,由現行之10日增為14日;5年以上10年未滿者也由現行之14日增為15日,至於10年以上者,亦將隨年資之增加,每年再增加1日,最高加至30日為止;同時明文規定特休假由勞工排定之。

 勞動部說明,受僱於事業單位或漁船之外國人已有《勞基法》保障特別休假權益,至於家庭類外國人勞動契約亦訂有特別休假相關約定,故現行外國人若計畫返國,可於聘僱許可有效期間內安排特別休假回國或於聘僱許可期間屆滿時返國。

 外國人請假辦法規定,外國人於聘僱許可有效期間內,合於勞基法規定或勞動契約約定而取得特別休假時,得向雇主請求以特別休假返國,並自行排定請假返國期日,雇主應予同意。雇主基於企業經營或被照顧者之急迫需求,得與外國人協商調整返國期日。

 不過,協商調整返國期日不成時,考量《就服法》第52條第5項已明定外國人請假返國,因此雇主仍應同意外國人原排定之返國期日,以保障其人權。

 外國人請假返國手續原則上應親自以口頭或書面辦理,例外有急病或緊急事故無法事前請假時,得委託他人代辦。

 外國人請假返國之程序,外國人向雇主請特別休假返國時不須檢附證明文件。但以特別休假以外之 其他假別請假者,雇主可要求外國人提出相關證明文件。

 

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