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外國人請假辦法擬4/18公告實施 外勞請特休假返鄉 雇主不可拒絕4
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加群組要錢 印尼移工網交遇詐 印尼籍女移工阿蒂,日前在手機軟體某社團認識一位男網友,該男子以協助加入群組名義,要求阿蒂提供照片及約新台幣三千元,若未於時間內完成,則必需再匯款約新台幣二萬餘元至另一指定帳戶,造成阿蒂日心神不定,後由僱主陪同,至警一分局派出所諮詢,經警方解說,才知是詐騙手法。 廿六歲的阿蒂,廿一日下午,一臉驚慌地由僱主陪同,至派出所尋求協助,警員發現,阿蒂日前在手機軟體某社團認識一位男網友「KAKA」,雙方互加WHATAPP,後來該男網友以協助入群名義,陸續要求阿蒂提供居留證相片並需匯款折合約新台幣三千元,換算為一百五十萬元印尼幣至指定帳號,若未於時間內完成,則必需再匯款約新台幣二萬五千元、換算為一千二百萬印尼幣至另一指定帳戶,造成阿蒂終日心神不定,無法專注於工作,最終因工作表現失常,在僱主詢問之下,方知阿蒂遭遇,遂陪同至派出所諮詢。 警方向阿蒂及僱主解說,此為典型交友詐騙手法,此時女移工才恍然大悟,打消匯款念頭。警一分局呼籲,即便是來台工作的外籍移工,也有可能遭詐,雇主也應隨時注意移工狀況,以維護自身及財產安全。 天壇人力呼籲雇主,近期詐騙事項頻傳,不僅是自身要注意相關訊息外,對於周遭的移工朋友們也要多多注意,若有發現任何異常的行為,請多加關心,避免造成後續嚴重後果。 移工入境規定多,有任何外勞引進問題,請找專業的天壇人力為您解決所有問題(04)2358-9361 https://www.ttmanpower.com/hot_438985.html 加群組要錢 印尼移工網交遇詐 2022-09-02 2023-09-02
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外國人請假辦法擬4/18公告實施

外勞請特休假返鄉 雇主不可拒絕

 配合《就業服務法》第52條修正,勞動部訂定外國人請假返國辦法預定4月18日公告實施,針對外國人期滿留台續聘或轉換新雇主時,外國人在聘僱許可有效期間仍享有返鄉權利,外國人可以特休假安排返鄉,雇主與外國人可協商返鄉日期,但是協商不成時,雇主應同意依外國人原排定返鄉日期,雇主不同意將依違反就服法處6萬元至30萬元罰鍰與廢止聘雇許可。

  勞動部擬4月18日公告實施「雇主聘僱外國人許可及管理辦法受聘僱從事就業服務法第46條第一項第8款至第10款規定工作之外國人請假返國辦法」。

 外國人請假返國辦法草案早在去年12月就預告,但是剛好面臨《勞基法》修正,相關子法與函釋等尚未確定,勞動部表示,外勞請假返國辦法主要援引勞基法精神,因此須等勞基法相關規定確定才能公告實施。

 依《勞基法》第38條規定,年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日外,針對年資2年以上、3年未滿者,由現行之7日提高為10日;3年以上5年未滿者,由現行之10日增為14日;5年以上10年未滿者也由現行之14日增為15日,至於10年以上者,亦將隨年資之增加,每年再增加1日,最高加至30日為止;同時明文規定特休假由勞工排定之。

 勞動部說明,受僱於事業單位或漁船之外國人已有《勞基法》保障特別休假權益,至於家庭類外國人勞動契約亦訂有特別休假相關約定,故現行外國人若計畫返國,可於聘僱許可有效期間內安排特別休假回國或於聘僱許可期間屆滿時返國。

 外國人請假辦法規定,外國人於聘僱許可有效期間內,合於勞基法規定或勞動契約約定而取得特別休假時,得向雇主請求以特別休假返國,並自行排定請假返國期日,雇主應予同意。雇主基於企業經營或被照顧者之急迫需求,得與外國人協商調整返國期日。

 不過,協商調整返國期日不成時,考量《就服法》第52條第5項已明定外國人請假返國,因此雇主仍應同意外國人原排定之返國期日,以保障其人權。

 外國人請假返國手續原則上應親自以口頭或書面辦理,例外有急病或緊急事故無法事前請假時,得委託他人代辦。

 外國人請假返國之程序,外國人向雇主請特別休假返國時不須檢附證明文件。但以特別休假以外之 其他假別請假者,雇主可要求外國人提出相關證明文件。

 

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