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外国人请假办法拟4/18公告实施 外劳请特休假返乡 雇主不可拒绝4
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112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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外国人请假办法拟4/18公告实施

外劳请特休假返乡 雇主不可拒绝

 配合《就业服务法》第52条修正,劳动部订定外国人请假返国办法预定4月18日公告实施,针对外国人期满留台续聘或转换新雇主时,外国人在聘雇许可有效期间仍享有返乡权利,外国人可以特休假安排返乡,雇主与外国人可协商返乡日期,但是协商不成时,雇主应同意依外国人原排定返乡日期,雇主不同意将依违反就服法处6万元至30万元罚锾与废止聘雇许可。

  劳动部拟4月18日公告实施「雇主聘雇外国人许可及管理办法受聘雇从事就业服务法第46条第一项第8款至第10款规定工作之外国人请假返国办法」。

 外国人请假返国办法草案早在去年12月就预告,但是刚好面临《劳基法》修正,相关子法与函释等尚未确定,劳动部表示,外劳请假返国办法主要援引劳基法精神,因此须等劳基法相关规定确定才能公告实施。

 依《劳基法》第38条规定,年资满6个月以上、未满1年之劳工应享有特别休假3日外,针对年资2年以上、3年未满者,由现行之7日提高为10日;3年以上5年未满者,由现行之10日增为14日;5年以上10年未满者也由现行之14日增为15日,至於10年以上者,亦将随年资之增加,每年再增加1日,最高加至30日为止;同时明文规定特休假由劳工排定之。

 劳动部说明,受雇於事业单位或渔船之外国人已有《劳基法》保障特别休假权益,至於家庭类外国人劳动契约亦订有特别休假相关约定,故现行外国人若计画返国,可於聘雇许可有效期间内安排特别休假回国或於聘雇许可期间届满时返国。

 外国人请假办法规定,外国人於聘雇许可有效期间内,合於劳基法规定或劳动契约约定而取得特别休假时,得向雇主请求以特别休假返国,并自行排定请假返国期日,雇主应予同意。雇主基於企业经营或被照顾者之急迫需求,得与外国人协商调整返国期日。

 不过,协商调整返国期日不成时,考量《就服法》第52条第5项已明定外国人请假返国,因此雇主仍应同意外国人原排定之返国期日,以保障其人权。

 外国人请假返国手续原则上应亲自以口头或书面办理,例外有急病或紧急事故无法事前请假时,得委托他人代办。

 外国人请假返国之程序,外国人向雇主请特别休假返国时不须检附证明文件。但以特别休假以外之 其他假别请假者,雇主可要求外国人提出相关证明文件。

 

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