首页 > 最新讯息 > 外劳讯息 > 保障外国人返乡权 外国人请假办法4/20生效 2017-04-19
保障外国人返乡权 外国人请假办法4/20生效
为配合《就服法》第52条规定,删除外国人聘雇期满应出国1日才能再入国工作的规定,保障外国人返乡休假的权益,劳动部18日发布蓝领外国人请假返国办法,明定外国人请假的方式、日数、程序及其他相关事项,20日正式生效。劳动部提醒雇主,雇主违反请假返国规定,地方劳工主管机关将处6万元至30万元罚锾,劳动部将废止雇主的招募许可及聘雇许可之一部或全部。
劳动部说明,外国人依据劳基法或劳动契约取得特休假后,即可利用该特休假自行排定返国时间,雇主原则应予同意。但雇主若遇有大量订单或家庭被看护者照顾需求迫切需要时,雇主可与外国人协商调整返国期日。不过,协商调整不成立时,雇主仍应依外国人原来排定的日期,同意其返国,否则将违就服法。另外,外国人请求以特休假以外的假别如婚假、丧假、事假等返乡探亲时,则回归劳动基准法、性别工作平等法或劳动契约约定办理。
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