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泰國實施新法釀外勞逃離潮4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-07-18 2025-07-18
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(中央社記者劉得倉曼谷6日專電)泰國6月底公告實施新的勞工法部分條文,對外籍非法勞工採取罰款和刑責雙重嚇阻,卻導致數萬人逃離泰國,政府緊急暫緩實施。產學界指出,這是泰國勞工結構畸形所致。

 

泰國正在積極推動「THAILAND 4.0」和東部經濟走廊(EEC)兩大計畫,加上大曼谷地區的10餘條捷運路線和新曼谷火車站等基礎建設正在如火如荼興建,多數的工人都來自鄰近國家,緬甸更是泰國最大的勞工來源國,保守估計有400萬緬甸勞工在泰國境內,其中合法者僅占7成。

 

泰國約有6800萬人口,以工業、服務業、農業為主,勞動力來源除本國勞工外,也引進大量的外勞,其中以緬甸、柬埔寨和寮國最多,這些藍領階級遠離家鄉,在泰國各角落辛勤打拼,是為了賺取較本國更高的薪資,譬如泰國僅基本工資就是緬甸的3倍之多。

 

 

泰國在大力發展經濟過程中,對外勞依存度愈來愈高,除日益高漲的基本工資外,加上本地勞工對重度體力勞動的工作意願不高,如建築業、漁業和農業等,守法廠商在成本考量下引進鄰近國家的勞工,但軍警在邊界公路攔查到非法外勞的案件,則是從未間斷,即使軍警人員不定期突襲廠房稽查外勞身分,也阻止不了一波波的非法淘金客。

 

 

根據泰國勞工部門估計,在泰國非法勞工至少有100萬人,以緬甸為大宗,其次是柬埔寨和寮國,這些國家與泰國接壤,跨個小山涉過溪水就來到泰國,還有不法仲介從中招攬,造成泰國龐大的社會成本,例如醫療支出、子女教育、治安等,更有被國際社會關注的人口販運問題。

 

泰國總理帕拉育表示,實施新的勞工法案就是呼應國際社會打擊人口販運的課題,同時也保障在泰國合法工作的外籍勞工和泰國勞工的就業機會。

 

泰國台商則指出,目前的生產線上幾乎有一半的勞工是合法引進的緬甸移工,原因是泰國勞工不願加班,企圖心不強,只有僱用外勞才能配合訂單生產。

 

這一波外勞逃離潮也讓鄰國傷透腦筋,包括緬甸和柬埔寨的駐泰大使館紛紛向泰國政府表達協商意願,讓前來泰國淘金的勞工能夠圓夢,緬甸駐泰國大使館外每天湧入數百人前來辦理身分認證,以便向泰國移民局辦理登記為合法入境勞工。

 

泰國政府曾多次辦理非法勞工補登記,讓非法者就地合法,但源源不斷的外勞湧入泰國,形成社會問題,尤其像是剝削童工或從事情色工作,更讓泰國蒙上人口販運的污名,泰國政府急於洗清,訂出嚴格的勞工法,但未考量實務面的情況,導致問題複雜化。

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