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截至6月底 外勞在台總數破65萬人即日起 五國語言勞動權益資訊網上線4
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   標題:223 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 日期:2024-03-01 勞動部2 月29 日宣布,我國「同酬日」為2 月23 日,也點出兩性平均薪資受性別影響深遠,但在移工 兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出,雇主很少會對移工性別、國籍有指定,多數因工作性 質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大臺灣製造業分布業種廣泛,包含食品、紡織、化工、金屬 製造、電子零件組件製造等27 種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示,臺中產業繁多,以他目 前經手的客戶,多數以9 成為製造業客戶居多,其形態以中小型企業雇主聘僱居多,多數雇主不太會 在乎性別,但部分製造業在作業上會較為粗重,因此少數偏好男性移工為主。 據國內外製造業的景氣狀態分析,廖朝昕指出,目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大 ,且消費性產品可同時供應國內外需求訂單,重點在於工廠或是製造端人力組成規模不是這麼大,多 數屬於中小型企業,相較於日、韓等地,更需要移工來源國的增加,以免人力補充不及,難以維持臺 灣經濟發展的優勢。 預估人力調查與實際人力需求有落差勞動部日前提出4 月預估製造業要增加2 萬人可相對應呼應,製 造業以傳產、機械人力的需求為大宗,但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一 步解釋,有落差是可以理解的,其原因可歸納為二點,其一目前傳產、機械人力在國外訂單目前都無 進單消息,因此在勞動力人口相對沒有這麼大,且大公司會偏向保守預估,以免造成大量的人力開支 ;其二30 人以下公司無列入調查範疇中,因此評估上難免會與實際市場反應有落差,但未來國外市場 有大筆訂單進入,臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間,增加移工來源國也是業主多數 期待的主因之一。 各國移工優點不同 人仲業:可依需求選擇目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律賓」、「泰國 」、「馬來西亞」和「蒙古」這六國的移工進入臺灣工作,在分布比例上,印尼佔36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔19.9%、泰國佔9%,其他馬來西亞、蒙古則佔比為少數,截至2024 年1 月底為止,臺 灣約莫有75萬名移工在臺灣工作。 廖朝昕指出,以越南移工來說,只要教導2至3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序,而 印尼移工學習速度相較緩慢,需要一周的培養與訓練,但對工作穩定性比越南移工高,越南移工也比 較在乎薪資與福利。廖朝昕也點出,雇主較大的困擾是在,語言溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙, 因此增加移工來源國,也是對雇主多一項選擇,對「合格」的人仲業來說,多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性,在溝通上,他們也會希望以英語系溝通的國家為主。 資料來源:外勞通訊社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 2025-04-18 2026-04-18
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截至6月底 外勞在台總數破65萬人即日起 五國語言勞動權益資訊網上線

 

 截至106年6月底,外勞在台總數有65萬3, 804人,目前在台工作的外籍勞工以印尼、越南、泰國及菲律賓等4個國家為主,為使雇主、在台工作的外籍勞工、私立就業服務機構與一般民眾更便於瞭解外籍勞工聘僱業務、權益維護及相關法令規定等資訊,勞動部建置具有5國語言(中文、英文、印尼文、越南文及泰文)「跨國勞動力權益維護資訊網站(網址:https://fw.wda.gov.tw/)」,即日起上線。

 

 根據最新統計資料,106年6月底外勞總計65萬3,804人,產業外勞有41萬人,其中3K行業專案人數最多有29萬2,134人;社福外勞有24萬3,804人,其中以家庭看護工人數居冠有22萬7,284人。

 

 根據資料,印勞在台人數居冠已達25萬2,997人,以從事家庭看護工18萬2,940人最多,其次是從事3K行業專案有4萬5,9 03人;越勞19萬5,698人,以從事3K行業12萬7,725人最多、至於從事家庭看護工僅有1萬4,567人;菲勞14萬4,439人,以從事3K行業7萬1,808人居多、從事家庭看護工僅剩2萬9,290人;泰勞6萬669人,以從事3K行業4萬6,698人居多,從事營造包含政府重大工程與重大投資營造業僅有2, 808人;其他國籍剩1人從事陶瓷等六行業。

 

 勞動部指出,為使不同國籍的外籍勞工及一般民眾能即時獲悉相關聘僱業務、權益維護與法令等資訊,勞動部建置具有5國語言之「跨國勞動力權益維護資訊網站」,針對印尼、越南、泰國及菲律賓等不同國籍外勞使用,於該網站首頁即可依照國旗圖示快速進入不同語言別之網頁,且因應資訊科技應用多元化,網頁採響應式設計,以便利使用者運用行動載具瀏覽資訊。

 

 勞動部說明,該網站除包含各項法令政策、宣導品及諮詢申訴管道資訊,並建置地方政府專區,彙整各地方政府辦理之外籍勞工相關活動訊息,使用者可依照活動日期、類別及發布單位等條件,快速搜尋有興趣參與之活動。

 針對雇主亦可透過私立就業服務機構專區,查詢自己所選擇機構的歷年評鑑成績及是否曾有因違規被處分的情形,以保障自身權益,同時網站更整合「雇主聘前講習資訊網站」,提供初次聘僱外籍家庭看護工或幫傭的雇主所需的聘前講習服務

 

 

 

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