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截至6月底 外勞在台總數破65萬人即日起 五國語言勞動權益資訊網上線4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-11-25 2025-11-25
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截至6月底 外勞在台總數破65萬人即日起 五國語言勞動權益資訊網上線

 

 截至106年6月底,外勞在台總數有65萬3, 804人,目前在台工作的外籍勞工以印尼、越南、泰國及菲律賓等4個國家為主,為使雇主、在台工作的外籍勞工、私立就業服務機構與一般民眾更便於瞭解外籍勞工聘僱業務、權益維護及相關法令規定等資訊,勞動部建置具有5國語言(中文、英文、印尼文、越南文及泰文)「跨國勞動力權益維護資訊網站(網址:https://fw.wda.gov.tw/)」,即日起上線。

 

 根據最新統計資料,106年6月底外勞總計65萬3,804人,產業外勞有41萬人,其中3K行業專案人數最多有29萬2,134人;社福外勞有24萬3,804人,其中以家庭看護工人數居冠有22萬7,284人。

 

 根據資料,印勞在台人數居冠已達25萬2,997人,以從事家庭看護工18萬2,940人最多,其次是從事3K行業專案有4萬5,9 03人;越勞19萬5,698人,以從事3K行業12萬7,725人最多、至於從事家庭看護工僅有1萬4,567人;菲勞14萬4,439人,以從事3K行業7萬1,808人居多、從事家庭看護工僅剩2萬9,290人;泰勞6萬669人,以從事3K行業4萬6,698人居多,從事營造包含政府重大工程與重大投資營造業僅有2, 808人;其他國籍剩1人從事陶瓷等六行業。

 

 勞動部指出,為使不同國籍的外籍勞工及一般民眾能即時獲悉相關聘僱業務、權益維護與法令等資訊,勞動部建置具有5國語言之「跨國勞動力權益維護資訊網站」,針對印尼、越南、泰國及菲律賓等不同國籍外勞使用,於該網站首頁即可依照國旗圖示快速進入不同語言別之網頁,且因應資訊科技應用多元化,網頁採響應式設計,以便利使用者運用行動載具瀏覽資訊。

 

 勞動部說明,該網站除包含各項法令政策、宣導品及諮詢申訴管道資訊,並建置地方政府專區,彙整各地方政府辦理之外籍勞工相關活動訊息,使用者可依照活動日期、類別及發布單位等條件,快速搜尋有興趣參與之活動。

 針對雇主亦可透過私立就業服務機構專區,查詢自己所選擇機構的歷年評鑑成績及是否曾有因違規被處分的情形,以保障自身權益,同時網站更整合「雇主聘前講習資訊網站」,提供初次聘僱外籍家庭看護工或幫傭的雇主所需的聘前講習服務

 

 

 

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