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家庭看護移工申請門檻放寬 估60萬人受惠 衛生福利部、勞動部今天討論放寬家庭看護移工申請門檻。衛福部社會及家庭署長簡慧娟今天會後表示,將針對3面向放寬,執行細節仍須與勞動部討論,估60萬人受惠。   簡慧娟接受媒體聯訪指出,3面相放寬,包含將增加核定使用長照服務達6個月以上者;神經科或精神科專科醫師臨床診斷失智評估量表輕度以上(CDR=1以上);原特定身心障礙重度等級以上免評項目,將放寬至輕度,肢體障礙及罕見疾病類改不限病症,並增加呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上2類別。 對於日前有總統參選人提出檢討巴氏量表、放寬家事移工申請認定方式等政見,勞動部、衛福部今天舉行會議,檢討現有申請門檻。 天壇人力已有30年的外勞仲介經驗,若有移工相關問題,不論是轉換、承接、引進,或是移工久留…等問題,大家都可以洽詢04-2358-9361,將會有專業的人員為您回覆。 https://www.ttmanpower.com/hot_471195.html 家庭看護移工申請門檻放寬 估60萬人受惠 2023-09-14 2024-09-14
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雇主如延遲未通報外勞變更住宿地點,除可依就業服務法規定處罰新臺幣6萬元至30萬元外,另依上開新增規定得廢止雇主合法之招募許可及聘雇許可

 

外勞住宿地點若有變更,雇主應於變更後7日內以書面通知外勞工作所在地及住宿地之當地主管機關。勞動部修正實施「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」,新增規定雇主若未通報,勞動部將採1比1之比例,廢止雇主有效許可外國人人數之招募許可及聘僱許可。

勞動部強調,由於外勞時有因隨被看護者遷移或工廠調派等原因而變更住宿地點,但是雇主常疏忽忘記通報,為落實外勞生活照顧服務,並確保當地主管機關能掌握區內外國人動態,雇主如延遲未通報外勞變更住宿地點,除可依就業服務法規定處罰新臺幣6萬元至30萬元外,另依上開新增規定得廢止雇主合法之招募許可及聘雇許可。

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