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明年基本工资调涨 205万劳工受惠 劳动部估算人事总成本约增180亿元4
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明年基本工资调涨 205万劳工受惠劳动部估算人事总成本约增180亿元

 

 基本工资审议委员会上周五(18日)开会决议,107年1月1日起,基本工资月薪将由2万1,009元调高至2万2,000元,时薪也由133元调高至140元,估将近205万劳工受惠,劳动部21日表示,包括劳保、健保、劳退新制、薪资与就保等,估算人事总成本增加约180亿元,其中资方人事成本约增加162亿元。

 劳动部指出,每月基本工资调升至2万2,000元后,预估约有166余万名劳工(包含本劳125万与外劳41万)受惠,预计每年人事成本增加约122.09亿元,其中劳方7.74亿元、资方108.61亿元、政府5.74亿元。

 至於每小时基本工资调升至140元,预估约有39余万名劳工受惠,其每年人事成本预计增加58.19亿元,其中劳方增加2.08亿元、资方增加54.28亿元、政府1.83亿元。

 根据这次调幅,雇主、劳工与政府所要负担的劳保费用也将随之增加,依现行劳保条例,明年劳保普通费率为10.5%,雇主聘「一般劳工」、薪资以2万2,000元计算,其劳保费负担为1,617元、每人增加73元,劳工自行负担保费为462元、增加21元,政府负担231元、增加10元。

 至於雇主聘一名「外劳」(无就保1%),劳保费率为9.5%,其劳保费为1,463元、增加66元,外劳自付保费418元、增加19元,政府负担209元、增加9元。

 此外,针对本次基本工资调涨4.7%,青年团体今天发新闻稿声明指出,应回溯至10年冻涨期的第一年86年开始起算:基本月薪应调涨为2万8,600元、时薪调涨为182元。

 青年团体认为,除了基本工资调整以外,更应重视台湾整体薪资成长呈现停滞甚至倒退的窘况,根据主计总处的资料,去年受雇者的实质薪资为4万6,422元,低於89年4万6,605元,薪资倒退了16年,此外,薪资中位数长期以来低於平均薪资数值,去年中位数占平均数比率更下降至8成,显示劳工整体薪资愈趋往低薪集中。

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