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中小企業白皮書 分析外勞引進概況 總引進人數約佔六成 核准較前年增加4
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   標題:223 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 日期:2024-03-01 勞動部2 月29 日宣布,我國「同酬日」為2 月23 日,也點出兩性平均薪資受性別影響深遠,但在移工 兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出,雇主很少會對移工性別、國籍有指定,多數因工作性 質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大臺灣製造業分布業種廣泛,包含食品、紡織、化工、金屬 製造、電子零件組件製造等27 種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示,臺中產業繁多,以他目 前經手的客戶,多數以9 成為製造業客戶居多,其形態以中小型企業雇主聘僱居多,多數雇主不太會 在乎性別,但部分製造業在作業上會較為粗重,因此少數偏好男性移工為主。 據國內外製造業的景氣狀態分析,廖朝昕指出,目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大 ,且消費性產品可同時供應國內外需求訂單,重點在於工廠或是製造端人力組成規模不是這麼大,多 數屬於中小型企業,相較於日、韓等地,更需要移工來源國的增加,以免人力補充不及,難以維持臺 灣經濟發展的優勢。 預估人力調查與實際人力需求有落差勞動部日前提出4 月預估製造業要增加2 萬人可相對應呼應,製 造業以傳產、機械人力的需求為大宗,但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一 步解釋,有落差是可以理解的,其原因可歸納為二點,其一目前傳產、機械人力在國外訂單目前都無 進單消息,因此在勞動力人口相對沒有這麼大,且大公司會偏向保守預估,以免造成大量的人力開支 ;其二30 人以下公司無列入調查範疇中,因此評估上難免會與實際市場反應有落差,但未來國外市場 有大筆訂單進入,臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間,增加移工來源國也是業主多數 期待的主因之一。 各國移工優點不同 人仲業:可依需求選擇目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律賓」、「泰國 」、「馬來西亞」和「蒙古」這六國的移工進入臺灣工作,在分布比例上,印尼佔36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔19.9%、泰國佔9%,其他馬來西亞、蒙古則佔比為少數,截至2024 年1 月底為止,臺 灣約莫有75萬名移工在臺灣工作。 廖朝昕指出,以越南移工來說,只要教導2至3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序,而 印尼移工學習速度相較緩慢,需要一周的培養與訓練,但對工作穩定性比越南移工高,越南移工也比 較在乎薪資與福利。廖朝昕也點出,雇主較大的困擾是在,語言溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙, 因此增加移工來源國,也是對雇主多一項選擇,對「合格」的人仲業來說,多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性,在溝通上,他們也會希望以英語系溝通的國家為主。 資料來源:外勞通訊社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 2025-04-18 2026-04-18
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中小企業白皮書 分析外勞引進概況總引進人數約佔六成 核准較前年增加

 經濟部9月份發表2017中小企業白皮書,分為「中小企業營運動向」、「多元發展開拓中小企業經濟力」,以及「中小企業政策與措施」等三大篇。其中在人力資源部分,也調查了中小企業外勞運用現況。白皮書提到,國內製造業及營建工程業外勞人數持續攀升,2016年有效核准人數已達49萬1,987人,比前(2015)年增加7萬2千多人,而無論是大型企業或中小企業,外勞核准及在台人數均增加。

 而在台人數部分,2016年為製造、營建工程業外籍勞工共計37萬6,605人,則比2015年增加2萬3千人,也是持續攀升,其中由員工人數200人以下的中小企業引進有21萬5,145人,大型企業有16萬1,460人,分別佔57.13%及42.87%。

 經濟部分析, 2016 年有效核准人數中,中小企業與大企業增加的人數,分別為 3 萬 6,002人與 3 萬 6,983 人,大企業的外勞核准人數增幅為20.96%,大於中小企業的14.84%;但若以在台人數計,中小企業與大企業分別增加 1 萬 4,431 人與 8,488 人,前者增幅7.19%,則是高於後者的5.55%。

 在部分工時人力運用方面,根據主計總處資料,2016年由中小企業僱用有 36 萬 4 千人,較2015年減少約2千人,但大企業僱用部分工時人力,增加約 5 千人。全時工作者則是無論大企業或中小企業,人數均有增加。

 單純以製造業而言,中小企業去年所僱用的全時工作者約216萬7千人,減少2萬2千人,部分工時增加4千人,大型企業全日工作者增加約2萬8千人,部分工時則是減少2千人左右。

 中小企業僱用臨時性或派遣人力,去年達到54萬1百人,較2015年增約 1 萬 4千5百人,增幅約 2.77%。其中,以營建工程業僱用最多臨時性及派遣人力,共有18萬7百人,較 2015 年增加1萬 4千1百人。相較2015年,各產業部門中,以住宿及餐飲業增加最多臨時性及派遣人力,增加約 2 萬 4 百人,其次為營建工程業,增加約1萬4千1百人,再其次為批發及零售業,增加約 3 千 2 百人。

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