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印尼護士來台 勞部:不得從事醫療行為 4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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 印尼護士來台 勞部:不得從事醫療行為 

印尼海外勞工安置暨保護局明年初,將派遣100名專業護士赴台工作。勞動部勞發署副署長蔡孟良表示,研判是雇主提出的需求,即便有專業護士資格,在台也不能從事醫療行為。 

印尼海外勞工安置暨保護局明年初,將派遣100名專業護士赴台工作。有別以往在台的看護工未被要求具護士資格,這是印尼首度派遣具專業護士資格的移工赴台工作。 

目前在台灣工作的社福類外籍勞工共有243151人,其中印尼勞工有187281人,占台灣全體外籍看護工人數77%。印尼移工是台灣長期照護不可或缺的主力。 

蔡孟良強調,即使具有護士資格的印尼移工來台從事看護工,因為沒有台灣的相關執照,在台灣也不能從事任何的醫療行為。 

勞發署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示,應是台灣雇主認為具有護士資格的看護工照顧長者或病患會更加得心應手,所以才會跟印尼方面提出相關需求。 

至於印尼方面提出在台看護工至少調薪一成,達到約新台幣19000元。蔡孟良說,印尼一直有提出相關建議,但要不要調薪仍需透過雙方預計今年底召開的雙邊勞工會議中討論。

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