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一例一休修法啟動 特休假擬放寬遞延 調整強制七休一 休息日加班核實計算 4
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112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 失聯移工人數突破8萬人,內政部移民署再度推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」,實施期間為期5個月,自112年2月1日起至6月30日止。專案期間「自行到案」者,「從寬」論處,採取免收容,僅需繳最低逾期罰鍰2千元,且不管制禁止入國期間等措施;不過失聯移工自行到案後,依法仍不得再來台工作。專案執行期間,共有6,685名失聯移工配合專案回國。 移民署表示,受到COVID-19疫情影響,國際航班停航或大量減班,導致外來人口滯留,從而逾期停、居留外來人口人數持續攀升,隨著各國疫情趨緩、航班恢復,為協助逾期外來人口儘速返國,移民署推動「擴大自行到案專案」,鼓勵逾期外來人口自行到案。配合專案執行,移民署也設置免付費諮詢專線0800-024-881(ByeBye),提供多國語言服務。 這次是移民署第三次推動「擴大自行到案專案」,期間共計查處逾期停(居)留外來人口2萬1,932人,其中失聯移工計1萬4,004人。不過由數據觀察,112年6月的失聯移工人數,仍比實施專案前的1月多出2,179人,期間製造工與營造工失聯人數明顯增長,兩個產業別分別增加3,411人、401人,農林牧或魚塭養殖也增加104人,看護工則是減少2,108人。不過112年1月至6月底移工失聯發生率約2%,仍較111年同期的2.42%有明顯改善。 由監察委員王美玉等人進行「影響移工失聯之結構性問題」的調查研究,建議相關部會應與移工來源國協商對策,降低移工來臺前的經濟負擔。勞動部去年7月起啟動仲介公司收費查察專案計畫,追查業者有無違反雇主委任仲介招募移工來臺從事工 作,相關登記及介紹費應由雇主支付,不得向移工收取的規定,並已研擬就業服務法修正草案,將加重處份非法僱用者,由現行的每案裁罰最高75萬元,改依涉案人數裁罰;非法媒介罰則加重為3倍,提高為最高150萬元,並改依涉案人數裁罰。 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html 112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 2024-02-20 2025-02-20
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一例一休修法啟動 特休假擬放寬遞延 調整強制七休一 休息日加班核實計算 

 「一例一休」實施以來引發不少企業反映窒礙難行之處,近期已啟動相關修法工作。據了解,調整方向包括「鬆綁七休一」、「休息日加班」、「延長加班工時」、「輪班間隔」、「特休假遞延一年」等五大面向,其中以七休一、休息日加班工時核實計算及特休假得遞延較有共識。

 因勞動部去年廢止內政部75年函釋,除非特殊行業,否則勞工連續工作超過6天,第7天即屬違法,此次修法擬調整為勞工可在兩周、14天內,享有2天例假日及2天休息日,如勞工同意休息日出勤,且經勞資協商或工會同意將例假日挪移,最多可連上12天班。

 產業界對於休息日加班採「做一算四」、「做五算八」的計算方式,也認為過於複雜,且壓縮到勞工每月加班的空間,修法傾向以實際時數計算。

 至於延長工時部分,則分甲、乙兩案,甲案可在勞資協商同意之下,得由現行的46小時提高至54小時;乙案則是採「工時帳戶」,三個月為一期,上限不得超過138小時,讓企業可視產線需求挪移。

 勞動部30日上午向行政院報告「一例一休」修法版本,31日行政院長賴清德將在總質詢聽取立委意見,後續將召開行政立法協調會議確認行政院版本,預計11月中旬定案。

 經濟部長沈榮津10月30日上午受訪時表示,產業界最關心的包括有每月加班工時上限,以及休息日工時及加班費計算等問題,均已將業界意見轉達給勞動部考量,由行政院進行後續協調。其中在每月加班工時部分,希望由現行的46小時提高至54小時或60小時,總量管制的計算區間是3個月或半年,保留企業營運的彈性。

 工鬥團體日前發動恢復七天國定假日連署,日前已邀集相關代表進行協作會議,另外也有勞方代表認為休息日加班費應從優發給等。對於勞團不同意見,沈榮津強調,維護勞工權益以及兼顧企業用人彈性是兩大前提,政府將設法調和。