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雇用逃逸、他人聘雇外劳 均属违法 罚锾最高75万元 聘雇前确实查验身分4
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112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-07-18 2025-07-18
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雇用逃逸、他人聘雇外劳 均属违法

罚锾最高75万元 聘雇前确实查验身分

 有鉴於过去常有雇主因不熟悉聘雇外劳相关规定,将逃逸外劳误认为合法在台居留的外籍配偶,进而雇用从事工作。台南市政府劳工局提醒,聘雇外籍配偶前,务必请对方出示外侨居留证与户籍誊本等证明文件的「正本」,或以身分证正本来应徵,确认证件为本人所有,以及资料均属实后才能聘雇,亦可向移民署各地专勤队查询,避免逃逸外劳持伪造证件应徵。

 劳工局也发现,农忙时期,有些没有加班或轮班的外劳,会利用下班时间至农地帮忙,且因这些外劳具有合法工作身分,果农以为只要不是逃逸外劳,就能雇用来协助采收,也因此违反就服法相关规定。

 就服法第57条第1项第1款规定,雇主不得雇用未经许可、许可失效或他人所聘雇之外国人,因此民众雇用逃逸外劳,或未经劳动部许可,聘用非由本人合法申请引进的外劳,均已违反该项规定,一经查获确认违法,将处新台币15万元以上75万元以下罚锾,5年内再犯者,将处3年以下有期徒刑,拘役或并科120万元以下罚金。劳工局呼吁民众聘用外劳,应循合法管道申请,切勿因小失大。

 此外,有不肖人士在医院发放「仲介看护」小广告,民众依广告上的电话请对方介绍看护,就有自称是合法外籍配偶前来应徵,有些甚至仅出示与配偶、儿子的合照与居留证,取得雇主信任。劳工局表示,用照片及居留证来证明身分并不足够,就算有自称配偶的台湾人随同前来应徵,仍有可能落入雇用到逃逸外劳的风险。提醒民众雇用外劳务必经过合法的程序,或要求出具「依亲居留」的外侨居留证与户籍誊本「正本」,或身分证「正本」,才足以证明其外籍配偶的身分。

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