~~成立30年 专业挑工经验 引进55000名劳工经验 !!
首页
1
最新讯息
2
外劳讯息
3
印办处宣布 即起重新恢复厂工申请 先前互贸失效 额外收费不逾38,730元4
https://www.ttmanpower.com/ 天坛人力国际
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5
112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-07-18 2025-07-18
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2024-07-18 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html
~~专业挑工经验 引进55000名劳工经验~~~~ 贺!! 天坛人力集团109 年之劳动部评鉴 本公司再次获得AAA级的肯定!!

印办处宣布 即起重新恢复厂工申请先前互贸失效 额外收费不逾38,730元

 泰驻台北印尼经济贸易代表处12月6日晚间发布第1207/KA/KDEI/XII/2017号公告,宣布自即日起台湾申请工厂工及营造工重新开放招募。其中互贸及劳动契约认证流程,声明台、印双方仲介须遵守「零收费」(Zero Cost)规范,即无向印劳收取额外之工作应徵费用;倘非「零收费」,则每人每月最高可收款额为新台币4,303元,收取期间9个月,总金额为新台币38,730元。

 印办处并公布「零收费」(Zero Cost)、「收额外费用」(Dengan Biaya Penempatan)两份切结书(SURAT PERNYATAAN),提供台、印双方仲介遵循。

总费用3.8万元分九期 一发现超收印方将处分

 公告自12月6日起生效,在此之前已办理认证的工厂工及营造工互贸将失效,需重新送互贸,才可继续引进。日后如发现有超收费用情形,印办处方面将停止认证处分。

 为减轻印劳经济负担,印方自8月1日起暂停核发工厂工及营造工识别证号,由於印方规定所有出国工作的劳工必须上网登记,取得识别证号后方可办理后续国外流程,暂停核发识别证号等同所有来台工作的工厂、营造工均停摆,家庭类及7月底前已取得识别证号者则不受影响。

 根据印方2009年SK Dirjen Binapenta 152号规范,招募印尼劳工过程,仲介公司可收取额外工作应徵费用,总金额为新台币38,730元,共分九期收取,换算每月最高收款额为新台币4,303元。

 另外,印方同时推出互贸第13条范本,当中提到,「乙方(台仲)有职责以甲方(印仲)的名义对入台工作的印尼制造业、营造业、渔工、养护机构劳工按月收回偿还之就业安置费,...」,并在其后注明系采「零收费」或每月还款金额。

 然而,依照台湾就业服务法规范,台湾仲介只要经手任何非属法定可收取的款项,都有可能涉及违法。印方这样的条文让业者产生很大的疑惑,与台湾法令有相当严重的冲突与矛盾,签署后恐将产生更多后遗症。

互贸范本恐抵触就服法 业者盼劳动部作出解释

 仲介超收费用往往需要面临10-20倍的罚锾,也会连带停业处分,甚至影响后续仲介评鉴成绩。仲介业者希望劳动部正视问题,就疑义部分做出厘清。

 据了解,印尼厂工风波迄今已4个多月,因无法预期何时恢复,不少仲介已沟通雇主改换其他国籍,只有少数坚持引进印尼籍。

 印尼厂工市场是由看护工来带动,而印方提出各种不合理的要求及措施已非第一次,且都是针对台湾而来,劳动部应加速开发其他来源国,避免单一国家坐大。

 也有专家人士认为,长期观察外劳引进的种种现象,不难理解印方这些举措背后的动机,随著东南亚国家经济提升,各国势必致力将劳动力留在国内,手段之一就是降低出国工作的成本,因此国内雇主也需要提前思考未来人力补充的方案。

天坛人力外劳申请洽询专线04-2358-9361 

外劳仲介,人力仲介,外籍劳工,外籍看护工,外籍帮佣,家庭帮佣,人力银行,外劳申请