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印辦處宣布 即起重新恢復廠工申請 先前互貿失效 額外收費不逾38,730元4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-11-25 2025-11-25
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印辦處宣布 即起重新恢復廠工申請先前互貿失效 額外收費不逾38,730元

 泰駐台北印尼經濟貿易代表處12月6日晚間發布第1207/KA/KDEI/XII/2017號公告,宣布自即日起台灣申請工廠工及營造工重新開放招募。其中互貿及勞動契約認證流程,聲明台、印雙方仲介須遵守「零收費」(Zero Cost)規範,即無向印勞收取額外之工作應徵費用;倘非「零收費」,則每人每月最高可收款額為新台幣4,303元,收取期間9個月,總金額為新台幣38,730元。

 印辦處並公布「零收費」(Zero Cost)、「收額外費用」(Dengan Biaya Penempatan)兩份切結書(SURAT PERNYATAAN),提供台、印雙方仲介遵循。

總費用3.8萬元分九期 一發現超收印方將處分

 公告自12月6日起生效,在此之前已辦理認證的工廠工及營造工互貿將失效,需重新送互貿,才可繼續引進。日後如發現有超收費用情形,印辦處方面將停止認證處分。

 為減輕印勞經濟負擔,印方自8月1日起暫停核發工廠工及營造工識別證號,由於印方規定所有出國工作的勞工必須上網登記,取得識別證號後方可辦理後續國外流程,暫停核發識別證號等同所有來台工作的工廠、營造工均停擺,家庭類及7月底前已取得識別證號者則不受影響。

 根據印方2009年SK Dirjen Binapenta 152號規範,招募印尼勞工過程,仲介公司可收取額外工作應徵費用,總金額為新台幣38,730元,共分九期收取,換算每月最高收款額為新台幣4,303元。

 另外,印方同時推出互貿第13條範本,當中提到,「乙方(台仲)有職責以甲方(印仲)的名義對入台工作的印尼製造業、營造業、漁工、養護機構勞工按月收回償還之就業安置費,...」,並在其後註明係採「零收費」或每月還款金額。

 然而,依照台灣就業服務法規範,台灣仲介只要經手任何非屬法定可收取的款項,都有可能涉及違法。印方這樣的條文讓業者產生很大的疑惑,與台灣法令有相當嚴重的衝突與矛盾,簽署後恐將產生更多後遺症。

互貿範本恐牴觸就服法 業者盼勞動部作出解釋

 仲介超收費用往往需要面臨10-20倍的罰鍰,也會連帶停業處分,甚至影響後續仲介評鑑成績。仲介業者希望勞動部正視問題,就疑義部分做出釐清。

 據了解,印尼廠工風波迄今已4個多月,因無法預期何時恢復,不少仲介已溝通雇主改換其他國籍,只有少數堅持引進印尼籍。

 印尼廠工市場是由看護工來帶動,而印方提出各種不合理的要求及措施已非第一次,且都是針對台灣而來,勞動部應加速開發其他來源國,避免單一國家坐大。

 也有專家人士認為,長期觀察外勞引進的種種現象,不難理解印方這些舉措背後的動機,隨著東南亞國家經濟提升,各國勢必致力將勞動力留在國內,手段之一就是降低出國工作的成本,因此國內雇主也需要提前思考未來人力補充的方案。

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