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海外就业要小心 劳动部吁选合法机构 未经许可从事就服业务 重罚150万元4
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台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大,尤其在科技产业对移工的需求和产业优势方面,双方有很大的互补空间。近期,台湾与印度签订劳务合作备忘录引发了一些社会争议,这些争议主要围绕著对印度移工的刻板印象和犯罪问题的担忧。 合作潜力 由於人力成本、疫情和地缘政治等因素,许多台湾科技公司已在印度设立工厂或据点。这些公司希望在台湾也能雇用印度移工,这样这些在台湾积累经验的移工可以回到印度担任管理职务,进一步促进两国之间的科技合作和人力资源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工对海外工作的考量不仅仅是薪资,还包括工作环境、发展机会等因素。台湾的科技产业及其相对高薪资水平对印度移工具有很大吸引力。谘询会议中的专家建议,在印度设厂的公司可以优先引进移工,这样可以更好地利用两国的优势互补。 刻板印象与犯罪问题 关於印度移工的犯罪问题,专家指出,犯罪行为并非天生,而是与环境和制度密切相关。印度国内的环境无法直接移植到移工旅居的国家。对於移工来说,出国工作需要付出高昂的时间和金钱成本,主要目的是负担家计、赚取经济收入。这些成本使得他们在旅居国犯罪的风险更高,不符合他们的利益。因此,移工在旅居国的犯罪率通常较低。 促进理解 提升台湾与印度的相互理解对於双方的合作至关重要。专家们在谘询会议中指出,在讨论劳务合作时,除了考虑台湾国内的不同诉求,还需要理解印度社会和移工的期望。例如,过去印度移工多靠业者或同乡介绍工作,少采直聘模式。台湾的产业环境、薪资水平和开放额度是否具有足够的吸引力,都是需要深入思考的问题。 结论 总的来说,台湾与印度在科技升级和人力资源方面的合作潜力巨大,双方的合作可以互利共赢。尽管存在一些刻板印象和社会争议,但通过深化理解和交流,可以逐步消除这些障碍,促进两国之间的深入合作。提高对彼此文化和社会的理解,将有助於克服障碍,实现更有效的合作与发展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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海外就业要小心 劳动部吁选合法机构

未经许可从事就服业务 重罚150万元

 面对全球化与科技资讯媒介发展,人才流动不受限国界的限制,本国人也常透由网路资讯或仲介业者赴海外工作,劳动部提醒,私立就业服务机构未经许可,不得从事就业服务,违者将可重罚150万元,仅有合法的私立就业服务机构才可从事仲介国人到海外工作,并非一般顾问或代办公司可以办理;目前合法私立就业服务机构可从事介绍本国人赴海外工作有1,544家。

 劳动部劳动力发展署表示,为协助国人前往海外就业评估参考及海外工作准备,劳动力发展署於104年间建置「国人海外就业资源中心」网站,针对国人经常前往的国家,搜集当地劳动法令规定及生活消费讯息,并提供合法私立就业服务机构查询系统,国人如有海外求职需求,可参考网站上「劳动部协助国人慎选私立就业服务机构之建议」、「国人赴国外度假打工择选私立就业服务机构自我检核表」等相关就业服务资讯。

 国人赴海外度假打工度假人数增加,常见旅游业或留学顾问公司提供资讯,发展署说明,无论是仲介外国人至本国工作,或是仲介本国人至国外工作的私立就服机构,均应经劳动部劳动力发展署许可,才具有代办海外打工度假的资格。另仲介本国人在本国工作,许可权则在地方政府。

 发展署强调,依据《就业服务法》第34条规定,私立就业服务机构未经许可,不得从事就业服务,仅有合法的私立就业服务机构才可从事仲介国人到海外工作,并非一般顾问或代办公司可以办理;否则将依违反《就服法》未经许可从事就业服务业务,重罚30万元以上150万元以下罚锾。

 发展署提醒,海外打工度假的求职者,应事先确认代办机构是否为合法设立的私立就服机构、代办机构资料是否清楚明确、业者口头承诺应书面化、审阅契约内容并留存,於签约前勿缴费或预付订金,缴费后取得发票或收据、索取费用明细等,同时求职前可参考「国人海外就业资源中心」网站的主要国家劳动法令、争议排解资讯等讯息,并透过合法私立就业服务机构查询系统,选择合法设立的私立就业服务机构办理海外就业事项,以保障自身权益。

 发展署呼吁,民众透过事先准备有助於海外就业,赴海外工作的民众应对海外工作的仲介要有求职防骗的警觉性,透过合法管道前往国外,避免从事不法工作,同时应遵守国外法令,切勿任意听信非法人力仲介说词,在未进行任何查证之下,即交付款项或前往海外地区。

 如有获悉非法人力仲介服务,可直拨发展署24小时客服专线「0800-777-888」询问及检举,也可透过劳动部民意信箱或各地方政府劳政机关申诉。

天坛人力外劳申请洽询专线04-2358-9361 

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