首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 最低工资法 劳动部澄清本、外劳不可能脱钩 2018-01-03
最低工资法 劳动部澄清本、外劳不可能脱钩
针对平面媒体报导，劳动部107年将提出《最低工资法》草案，并且考量倾向本、外劳薪资脱钩，劳动部12月29日一早发出声明稿郑重澄清，外籍劳工系补充性劳力，其工资若低於最低工资，势将影响本国劳工之薪资及就业机会，不利本国劳工权益，不论法令面或政策面，均不宜采行外籍劳工工资得与最低工资「脱钩」之政策。
《自由时报》29日头版报导「最低工资法 倾向本外劳脱钩」，劳动部澄清指出，经查国际劳工公约、国际贸易协定及国内外相关劳动法规，均禁止对外劳之待遇有歧视行为。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨表示，《最低工资法》草案预订在107年底出炉，先前已开过5场公听会，未来还会举办座谈会、邀相关团体会谈，聚焦草案方向；在《最低工资法》尚未完成立法前，基本工资仍依现行方式基本工资审议办法处理，依旧会在第三季讨论基本工资是否调涨。
