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劳动部长,未来施政方向将 朝职业训练、外劳事务管理 及 劳动检查 3方面著手。4
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   标题:223 是同酬日 移工权利也平等了吗? 日期:2024-03-01 劳动部2 月29 日宣布,我国「同酬日」为2 月23 日,也点出两性平均薪资受性别影响深远,但在移工 两性间的权利也平等了吗?大多仲介业者指出,雇主很少会对移工性别、国籍有指定,多数因工作性 质会希望有对应的工作人力派遣需求。 制造业偏好男性 食品、成衣制造人力需求大台湾制造业分布业种广泛,包含食品、纺织、化工、金属 制造、电子零件组件制造等27 种制造业类目。天德人力仲介副总廖朝昕表示,台中产业繁多,以他目 前经手的客户,多数以9 成为制造业客户居多,其形态以中小型企业雇主聘雇居多,多数雇主不太会 在乎性别,但部分制造业在作业上会较为粗重,因此少数偏好男性移工为主。 据国内外制造业的景气状态分析,廖朝昕指出,目前多数客户以食品加工、成衣制造对人力需求较大 ,且消费性产品可同时供应国内外需求订单,重点在於工厂或是制造端人力组成规模不是这么大,多 数属於中小型企业,相较於日、韩等地,更需要移工来源国的增加,以免人力补充不及,难以维持台 湾经济发展的优势。 预估人力调查与实际人力需求有落差劳动部日前提出4 月预估制造业要增加2 万人可相对应呼应,制 造业以传产、机械人力的需求为大宗,但实际对比制造业端的人力业种需求有明显落差。廖朝昕进一 步解释,有落差是可以理解的,其原因可归纳为二点,其一目前传产、机械人力在国外订单目前都无 进单消息,因此在劳动力人口相对没有这么大,且大公司会偏向保守预估,以免造成大量的人力开支 ;其二30 人以下公司无列入调查范畴中,因此评估上难免会与实际市场反应有落差,但未来国外市场 有大笔订单进入,台湾可能在移工方面需求势必会有大量增长的空间,增加移工来源国也是业主多数 期待的主因之一。 各国移工优点不同 人仲业:可依需求选择目前台湾开放「印尼」、「越南」、「菲律宾」、「泰国 」、「马来西亚」和「蒙古」这六国的移工进入台湾工作,在分布比例上,印尼占36.5%、越南占 34.6%、菲律宾占19.9%、泰国占9%,其他马来西亚、蒙古则占比为少数,截至2024 年1 月底为止,台 湾约莫有75万名移工在台湾工作。 廖朝昕指出,以越南移工来说,只要教导2至3 次他们即可上手机台操作或是厘清工作流程的顺序,而 印尼移工学习速度相较缓慢,需要一周的培养与训练,但对工作稳定性比越南移工高,越南移工也比 较在乎薪资与福利。廖朝昕也点出,雇主较大的困扰是在,语言沟通与翻译是劳雇双方最大的障碍, 因此增加移工来源国,也是对雇主多一项选择,对「合格」的人仲业来说,多一个移工来源国是相对 保障雇主选择上的多元性,在沟通上,他们也会希望以英语系沟通的国家为主。 资料来源:外劳通讯社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工权利也平等了吗? 2025-04-18 2026-04-18
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劳动部长,未来施政方向将朝职业训练、外劳事务管理及劳动检查3方面著手。

劳动部今天下午举行全国劳工行政首长联系会报,综合规划司长王厚诚会后转述,会议气氛非常良好,22县市都有到场参加,许铭春会议一开始就谢谢各地方政府,在劳动基准法修正案3月上路以来的支持跟配合。

劳动部劳动力发展署长黄秋桂受访表示,有鉴於近期陆续发生外籍劳工生活照顾的重大问题,像是敬鹏大火、矽卡工厂火灾等,将采取3项措施强化外籍劳工生活照顾措施。

第一,近期将启动针对大型事业及高风险住宿地点进行消防安全、建筑安全、职业安全卫生及外籍劳工管理等单位的联合专案检查。将优先检查符合聘雇30人以上外籍劳工雇主、工厂与宿舍同址、外籍劳工最近3年内曾有向1955专线申诉生活照顾纪录等3项条件的70家事业单位,并预计60天内完成,相关检查内容,将在8日召开专案检查会议讨论。

第二,将针对事业类外国人生活照顾服务裁量基准进行通案检讨(饮食、住宿等)。目前已完成搜集各地方政府建议及实务执行问题,而移工团体所提厂住分离的建议,因涉及经济部工厂管理及内政部建筑安全管理,将并案纳入跨部会研商会议检讨,会议预计6月中旬召开。

第三,预计10月底前修改雇主聘雇外国人许可及管理办法、7月底修改前裁量基准,针对雇主有未尽管理照顾的责任,造成外籍劳工死亡或丧失一部或全部工作能力者或其他违法情节重大等样态,将直接处罚,不会给予改善期间。

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