~~成立30年 专业挑工经验 引进55000名劳工经验 !!
首页
1
最新讯息
2
企业管理
3
劳动检查是落实劳动法令、保障劳工权益的重要作为, 事业单位遵守劳动法於受检即毋须多虑。4
https://www.ttmanpower.com/ 天坛人力国际
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5
112年度移工十大新闻回顾 - 改善移工失联 重启自行到案专案并查核收费 失联移工人数突破8万人,内政部移民署再度推动「扩大逾期停(居)留外来人口自行到案专案」,实施期间为期5个月,自112年2月1日起至6月30日止。专案期间「自行到案」者,「从宽」论处,采取免收容,仅需缴最低逾期罚锾2千元,且不管制禁止入国期间等措施;不过失联移工自行到案后,依法仍不得再来台工作。专案执行期间,共有6,685名失联移工配合专案回国。 移民署表示,受到COVID-19疫情影响,国际航班停航或大量减班,导致外来人口滞留,从而逾期停、居留外来人口人数持续攀升,随著各国疫情趋缓、航班恢复,为协助逾期外来人口尽速返国,移民署推动「扩大自行到案专案」,鼓励逾期外来人口自行到案。配合专案执行,移民署也设置免付费谘询专线0800-024-881(ByeBye),提供多国语言服务。 这次是移民署第三次推动「扩大自行到案专案」,期间共计查处逾期停(居)留外来人口2万1,932人,其中失联移工计1万4,004人。不过由数据观察,112年6月的失联移工人数,仍比实施专案前的1月多出2,179人,期间制造工与营造工失联人数明显增长,两个产业别分别增加3,411人、401人,农林牧或鱼塭养殖也增加104人,看护工则是减少2,108人。不过112年1月至6月底移工失联发生率约2%,仍较111年同期的2.42%有明显改善。 由监察委员王美玉等人进行「影响移工失联之结构性问题」的调查研究,建议相关部会应与移工来源国协商对策,降低移工来台前的经济负担。劳动部去年7月起启动仲介公司收费查察专案计画,追查业者有无违反雇主委任仲介招募移工来台从事工 作,相关登记及介绍费应由雇主支付,不得向移工收取的规定,并已研拟就业服务法修正草案,将加重处份非法雇用者,由现行的每案裁罚最高75万元,改依涉案人数裁罚;非法媒介罚则加重为3倍,提高为最高150万元,并改依涉案人数裁罚。 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html 112年度移工十大新闻回顾 - 改善移工失联 重启自行到案专案并查核收费 2024-02-20 2025-02-20
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2024-02-20 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
~~专业挑工经验 引进55000名劳工经验~~~~ 贺!! 天坛人力集团109 年之劳动部评鉴 本公司再次获得AAA级的肯定!!

劳动检查是落实劳动法令、保障劳工权益的重要作为, 事业单位遵守劳动法於受检即毋须多虑。

有关外界与部分工商团体认为,劳动法令之规范对企业「管太多」,甚至造成企业困扰,对此,劳动部郑重澄清,保障与维护劳工之劳动权益,向来是劳动部关切与施政的重点,事业单位如能落实执行《劳动基准法》,甚以「优於《劳动基准法》」的标准善待自己的员工,当不致发生劳工抱怨或申诉检举之困扰。

 

劳动部表示,有关劳工向劳政主管机关申诉检举,若检举人具名检举、陈情,政府机关必须依《行政程序法》等相关法令处理;除非申诉陈情案无具体之内容,或无具真实姓名、住址者,机关可不处理。再者,劳工朋友之陈情申诉有保密必要者,劳政主管机关在处理时应不予公开。所以,对於现行一些匿名申诉检举或陈情案,若其内容明确、但唯恐这名劳工朋友受到不当对待,劳政主管机关将录案并视需要主动了解。

 

在备置出勤纪录方面,劳动部指出,出勤纪录是劳工工资、工时查核及职业灾害认定的重要依据,《劳动基准法》要求雇主须有置备出勤纪录的义务,是为了明确劳资权益。但因科技进步,出勤纪录记载方式,除了传统的签到簿或刷卡机之外,包含行车纪录器、电话、网路即时通讯、客户签单等,只要可核实记载劳工出勤时间的纪录,都可采行,甚且劳雇之间也可约定最适合双方的工时记载方式。至於「委任经理人」并不适用《劳动基准法》,也就没有打卡、签到等之置备出勤纪录的问题(相关说明请参阅:www.mol.gov.tw/announcement/2099/36489/)

 

 

劳动部强调,去年6月,即已公告「违反《劳动基准法》裁处罚锾共通性原则」,地方政府可依此共通性原则订定裁罚基准,以符合一般法律之明确性原则、平等原则、比例原则等精神。此外,为齐一各地方政府劳动检查尺度,劳动部也已订定「地方主管机关执行劳动条件检查注意事项」,请各地方主管机关遵循。

天坛人力外劳申请洽询专线04-2358-9361 

外劳仲介,人力仲介,外籍劳工,外籍看护工,外籍帮佣,家庭帮佣,人力银行,外劳申请