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部分續聘泰勞返鄉未出示文件 影響工作4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-07-18 2025-07-18
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部分續聘泰勞返鄉未出示文件 影響工作

泰辦處協助開立返鄉休假證明 即起申請

 近期有部分續聘的泰國勞工返鄉渡假時,因無法出示相關文件,使得返台工作途中受到影響,不僅讓雇主人力安排出現空窗,也影響了勞工合法工作權益,對此泰國貿易經濟辦事處勞工處公告,自即日起開放返鄉度假的工人,可向該處申請「返鄉休假證明書」,以便能夠順利返台工作。另外為避免資料錯誤,申請書僅能以電腦打字,手寫則不受理,泰辦處籲請各仲介業者配合。

 根據泰辦處公告,申請前述證明文件,應備文件包括:一、「雇主同意返國休假證明書」正本、「勞工護照」影本、「勞工居留證」影本、「來回機票影本」,以上資料各提供一份。勞工處已提供證明書PDF檔案及範本,供返鄉渡假泰勞參考。

 就業服務法第52條修正,取消外勞在台工作滿三年須出國一日規定,雇主向勞動部申請續聘,經許可後無須出國,即可繼續留台工作。此外,泰國勞工返國休假時,需在泰國各省政府勞工單位申請辦理出境手續,並提供續聘相關證明文件,然而近期有部分案件因無法出示續聘文件,在泰國機場出境通關時受阻,無法順利返台。

 勞工處進一步說明,「返國休假證明書」主要提供勞工續聘工作的佐證資料,以便其順利返台工作,而非強制申請。因各省規定或有不同,對於目前已在國外、無法入境的泰勞,建議仲介及泰勞向泰辦處洽詢,以便進一步確認無法入境的原因,確定是國外方面的因素,協助向相關單位說明。

 泰辦處已提供雇主同意返鄉證明文件電子檔,與勞動契約及其他驗證文件相同,填寫雇主、仲介資料後,系統會自動帶入至各欄位。為加速作業及避免資料錯誤,提醒仲介須以電腦打字申請,手寫將不予受理。此外,審查的進度需視當天申請文件數量而定,目前辦事處方面尚無法明確告知作業天數。

 

資料來源:外籍勞工通訊社

天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361 

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