首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 部分续聘泰劳返乡未出示文件 影响工作 2018-06-25
部分续聘泰劳返乡未出示文件 影响工作
泰办处协助开立返乡休假证明 即起申请
近期有部分续聘的泰国劳工返乡渡假时，因无法出示相关文件，使得返台工作途中受到影响，不仅让雇主人力安排出现空窗，也影响了劳工合法工作权益，对此泰国贸易经济办事处劳工处公告，自即日起开放返乡度假的工人，可向该处申请「返乡休假证明书」，以便能够顺利返台工作。另外为避免资料错误，申请书仅能以电脑打字，手写则不受理，泰办处吁请各仲介业者配合。
根据泰办处公告，申请前述证明文件，应备文件包括：一、「雇主同意返国休假证明书」正本、「劳工护照」影本、「劳工居留证」影本、「来回机票影本」，以上资料各提供一份。劳工处已提供证明书PDF档案及范本，供返乡渡假泰劳参考。
就业服务法第52条修正，取消外劳在台工作满三年须出国一日规定，雇主向劳动部申请续聘，经许可后无须出国，即可继续留台工作。此外，泰国劳工返国休假时，需在泰国各省政府劳工单位申请办理出境手续，并提供续聘相关证明文件，然而近期有部分案件因无法出示续聘文件，在泰国机场出境通关时受阻，无法顺利返台。
劳工处进一步说明，「返国休假证明书」主要提供劳工续聘工作的佐证资料，以便其顺利返台工作，而非强制申请。因各省规定或有不同，对於目前已在国外、无法入境的泰劳，建议仲介及泰劳向泰办处洽询，以便进一步确认无法入境的原因，确定是国外方面的因素，协助向相关单位说明。
泰办处已提供雇主同意返乡证明文件电子档，与劳动契约及其他验证文件相同，填写雇主、仲介资料后，系统会自动带入至各栏位。为加速作业及避免资料错误，提醒仲介须以电脑打字申请，手写将不予受理。此外，审查的进度需视当天申请文件数量而定，目前办事处方面尚无法明确告知作业天数。
资料来源：外籍劳工通讯社
