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住院誤聘逃逸外勞 近五年罰鍰近千萬元馬偕醫院最多 務必合法引進、查驗身份4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-07-18 2025-07-18
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住院誤聘逃逸外勞 近五年罰鍰近千萬元馬偕醫院最多 務必合法引進、查驗身份

   新北市政府勞工局表示,近年發現許多不肖業者專在醫院發放「政府立案」的名片,或是打著跟醫院合作的名號,跟病患家屬佯稱看護工可以「一通電話明天上工」,都是利用病患家屬急需有人分擔照護工作的窘境,無暇審視相關法令或查看護工的證件,以致觸犯就業服務法非法聘僱外國人。最常被查獲非法外籍看護工的醫院,依序為馬偕醫院、臺北醫院、雙和醫院及亞東醫院,就連去年9月份才設立的輔大醫院,截至目前亦有6例違法個案查辦中。

  申請外勞,務必透過合法立案的私立就業服務機構,向勞動部申請許可。勞工局強調,依法聘僱外籍看護工,絕不可能「一通電話明天上工」。如所聘僱對象為新住民,雖不須向勞動部申請許可,但雇用前仍應確實查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件,並仔細核對相片及身分資料,並拍照存證自保,以免聘僱到假冒新住民身分的逃逸外勞從事工作。

103年至1077月底,新北市近5年間共裁處93件醫療院所內住院民眾經由非法媒介聘僱逃逸外勞擔任看護工作的案件,以馬偕醫院22件最多,第2名為臺北醫院14件,第3名為雙和醫院及亞東醫院,各有12件,其餘包括耕莘醫院及汐止國泰醫院各6件、清福醫院5件、怡和醫院4件、恩主公及慈濟醫院3件、新北市立聯合醫院及輔大醫院各2件、同仁醫院及新泰醫院各1件。裁罰違法雇主罰鍰總金額高達980萬元。

勞工局長許秀能表示,住院民眾家屬未經查證,且認為找的是「政府立案」的仲介公司或是長期跟醫院合作的看護中心,而日薪也沒比本國籍看護工低,認為不可能是非法逃逸外勞,因此變成非法聘僱,面臨15萬至75萬元的高額罰鍰。

基於宣導重於處罰的原則,勞工局自102年起持續派員深入醫療院所,當面親自向病患家屬及護理站做宣導,張貼宣導海報,並透過醫護人員的合作強化民眾合法雇用觀念。其中106年就宣導55家醫療院所、2742人次,並發函希望醫院能在住院須知中加註聘僱外勞相關法令,避免家屬因僱用非法看護工而誤觸法令。

雇主如需確認外國人在臺居留身分,可向內政部移民署(022388-9393查詢。查證身分期間,不得讓外國人先行從事工作,降低誤聘風險。



資料來源:外籍勞工通訊社
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