~~成立30年 专业挑工经验 引进55000名劳工经验 !!
首页
1
最新讯息
2
企业管理
3
积欠薪资或加班费少给 雇主罚锾同时废聘并管制配额2年4
https://www.ttmanpower.com/ 天坛人力国际
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5
112年度移工十大新闻回顾 - 改善移工失联 重启自行到案专案并查核收费 失联移工人数突破8万人,内政部移民署再度推动「扩大逾期停(居)留外来人口自行到案专案」,实施期间为期5个月,自112年2月1日起至6月30日止。专案期间「自行到案」者,「从宽」论处,采取免收容,仅需缴最低逾期罚锾2千元,且不管制禁止入国期间等措施;不过失联移工自行到案后,依法仍不得再来台工作。专案执行期间,共有6,685名失联移工配合专案回国。 移民署表示,受到COVID-19疫情影响,国际航班停航或大量减班,导致外来人口滞留,从而逾期停、居留外来人口人数持续攀升,随著各国疫情趋缓、航班恢复,为协助逾期外来人口尽速返国,移民署推动「扩大自行到案专案」,鼓励逾期外来人口自行到案。配合专案执行,移民署也设置免付费谘询专线0800-024-881(ByeBye),提供多国语言服务。 这次是移民署第三次推动「扩大自行到案专案」,期间共计查处逾期停(居)留外来人口2万1,932人,其中失联移工计1万4,004人。不过由数据观察,112年6月的失联移工人数,仍比实施专案前的1月多出2,179人,期间制造工与营造工失联人数明显增长,两个产业别分别增加3,411人、401人,农林牧或鱼塭养殖也增加104人,看护工则是减少2,108人。不过112年1月至6月底移工失联发生率约2%,仍较111年同期的2.42%有明显改善。 由监察委员王美玉等人进行「影响移工失联之结构性问题」的调查研究,建议相关部会应与移工来源国协商对策,降低移工来台前的经济负担。劳动部去年7月起启动仲介公司收费查察专案计画,追查业者有无违反雇主委任仲介招募移工来台从事工 作,相关登记及介绍费应由雇主支付,不得向移工收取的规定,并已研拟就业服务法修正草案,将加重处份非法雇用者,由现行的每案裁罚最高75万元,改依涉案人数裁罚;非法媒介罚则加重为3倍,提高为最高150万元,并改依涉案人数裁罚。 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html 112年度移工十大新闻回顾 - 改善移工失联 重启自行到案专案并查核收费 2024-02-20 2025-02-20
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
天坛人力国际 407 台中市西屯区台湾大道4段925号19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2024-02-20 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
~~专业挑工经验 引进55000名劳工经验~~~~ 贺!! 天坛人力集团109 年之劳动部评鉴 本公司再次获得AAA级的肯定!!

积欠薪资或加班费少给 雇主罚锾同时废聘并管制配额2

产业外劳雇主注意!劳动部提醒,在适用劳基法场所工作的外劳,雇主如因「积欠薪资」、「加班费计算有误」等因素,造成薪资未全额给付,地方政府将会处以6万元以上罚锾,同时将废止雇主聘雇许\可并管制2年。

劳动部10654日发函说明有关雇主如未依法全额给付外籍劳工工资,涉同时违反劳动基准法及就业服务法之裁罚规定适用原则。针对雇主未全额给付适用劳基法之外劳(制造业、营造业、海洋渔捞业、机构看护等业别)工资,系同时违反雇聘办法第43条第4项规定、就服法第57条第9款及劳基法第22条第2项规定,属单一行为违反数个行政法上义务规定均处以罚锾。

根据行政罚法第24条第1项规定:「一行为违反数个行政法上义务规定而应处罚锾者,依法定罚锾额最高之规定裁处。但裁处之额度,不得低於各该规定之罚锾最低额。」

劳动部表示,雇主未全额给付适用劳基法之外劳工资,法规有竞合情形,因劳基法第79条规定罚锾最高额100万元,较就服法第67条第1项规定罚锾最高额30万元高,则上开违法情事应按劳基法规定裁处;另因就服法第67条第1项规定罚锾最低额6万元,较劳基法第79条规定罚锾最低额2万元高,则裁处时,其罚锾额度不得低於6万元。至於雇主未全额给付非适用劳基法之外劳(家庭看护工、家庭帮佣)工资,则以违反雇聘办法第43条第4项及就服法第57条第9款规定,按就服法第67条第1项规定,处新台币6万元以上至30万元以下罚锾。

劳动部强调,雇主未依法全额给付外劳工资,除依法处以罚锾外,应同时依就服法第72条规定,废止雇主有效许\可外国人之招募许\可及聘雇许\可,并依就服法第54条规定,后续申请案将予以管制2年不予许\可。

资料来源:外籍劳工通讯社

人力仲介 |外劳、 外籍看护工、 帮佣、 厂劳、 监护工 等最棒的外劳申请 服务请找天坛人力外劳仲介

天坛人力外劳申请洽询专线04-2358-9361 

外劳仲介,人力仲介,外籍劳工,外籍看护工,外籍帮佣,家庭帮佣,人力银行,外劳申请