~~成立26年 專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗 !!
首頁
1
最新訊息
2
外勞訊息
3
新經濟移民法草案預告 10月上旬截止目前近60則意見 資深外勞須符薪資條件4
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5
印尼移工零付費延至7月實施 勞動部持續協商 印尼海外移工安置暨保護局局長本尼(Benny Rhamdani)2020年7月中簽署2020年第9號規定,明定移工至海外工作的安置成本改由海外雇主與印尼地方政府分擔,落實印尼2017年第18號移工保護法第30條的移工零付費政策。   印尼政府原訂政策在半年過渡期後實施,即1月15日上路,適用包含中華民國在內的14個輸入印尼移工的國家。本尼今天上午召開記者會宣布將延後半年實施。本尼說,延後的原因是地方政府不及準備預算,全國34個省級行政區中,只有東爪哇省(East Java)準備好提供負擔移工訓練及工作證明的經費。這是實施移工零付費政策遇到的障礙,並非因移工輸入國的要求。   本尼說,他將持續與地方政府溝通,如果仍因印尼內部或地方政府的問題而無法於7月15日實施,他將辭職,他不希望見到移工因安置費而受負債之苦。 本尼表示,海外移工安置暨保護局已經與外交部及內政部討論這項政策;也已經與台灣、馬來西亞、新加坡、香港當局開會討論。   勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠指出,根據駐印尼代表處回傳的資料,印尼今天上午召開的記者會有幾項重點,包含移工零付費政策將延後至7月15日實施,印尼將這6個月稱為過渡期,期間將會強化地方政府執行力及配合度。   另外,印尼也將會跟移工輸入國進行協商,包含台灣、香港及日本等,並簽署相關文件,例如MOU(合作瞭解備忘錄)等,但是要在現有MOU中新增條文或另外簽署新的文件,薛鑑忠表示,目前狀況不明,會透過外館持續了解。薛鑑忠說,依據過往經驗,雙邊對於MOU內容修正,都會充分交換意見,且達成共識後才會簽署,勞動部後續會持續透過外館跟印尼政府進行協商,確保台灣雇主權益。    資料來源:外籍勞工通訊社 人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找天壇人力外勞仲介 天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361  外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請 天壇人力顧問有限公司 台中市西屯區臺灣大道4段925號19之5 TEL:04-2358-9361                                                             FAX:04-2358-2514                                                                          www.ttmanpower.com https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html 印尼移工零付費延至7月實施 勞動部持續協商 2021-03-19 2022-03-19
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2021-03-19 http://schema.org/InStock $NT 0 https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html
~~專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗~~~~ 賀!! 天壇人力集團108 年之勞動部評鑑 本公司再次獲得AA級的肯定!!

新經濟移民法草案預告 10月上旬截止目前近60則意見 資深外勞須符薪資條件

新經濟移民法草案預告即將於105日截止,截至926日止,已有近60則回應。有民眾建議,草案並未將旅外國人子女納入,應納入考量以有效充實國內人口結構,以及給予無戶籍國民比外籍移民更寬鬆的條件。另外也有民眾提到,政府需有機制防止移工以中階身份留臺,衍生作假帳問題。至於目前僑外生高職班、海青班所開設的課程多以美容、餐旅居多,而非電子、傳統產業,恐無法補足產業真正需要的人力。至於仲介業者,部分擔憂讓目前的外勞管理機制更複雜,因此多持觀望態度。

為廣納各界意見,國發會8月下旬召開四場內部座談會,邀請對象包括工商團體、本、外勞勞工團體、仲介業者、社福團體、新創業者以及各外國商會、駐臺代表處等單位,共計100多人次參與討論,國發會將於草案預告結束後,依議題別綜整建議內容,納入後續法令制定的參考。

四場座談會逾百人參與部分企業傾向直接引進

此次首度開放的中階技術人力,分為在臺資深藍領外勞、具中階技術能力的僑外生,以及直接引進等三大類,但為避免衝擊太大,最後一種僅先訂辦法,後續視推動狀況另訂日出條款。官員表示,有工商團體提到,企業在東南亞有些有設廠,希望可以直接將當地的員工引進到臺灣工作,因此比較傾向的是第三種管道。另外也有外國商會對連續居留期間提出建議。目前產業引進藍領外勞,最多可以聘僱12年,而在新經濟移民法中,外勞累計6年以上即可由雇主檢具相關資料,成為中階技術人力。有與會代表質疑,企業前六年只需要負擔基本工資的薪水,但外勞由藍領轉灰領,成為中階技術人力後,雇主不僅要負擔更高的薪水,中階技術人力也能在聘僱許可有效期間轉換雇主,對原本申請的雇主而言未蒙其利反受其害。

官員指出,依照草案規劃,中階技術人力薪資須符合標準,以106年資料為例,產業類月薪不得低於41,393元,社福類不得低於32,000元,且通過評點者才會符合資格,並且每年制定各產業配額,限業限量,主要目的就是希望留下來的是真正的技術人力,而非一般的體力工。

薪資需與藍領外勞區隔後續轉換工作將設限制

此外,目前的方向,傾向由原雇主申請評點,前述薪資是以「總薪資」認定,因此加班費可以納入。不過因外國人必須符合專業資格的認定,在轉換工作上,僅限在指定的缺工業別中轉換,因此不會有社福類轉產業類的情形。外勞由藍轉灰後,則雇主原有的外勞配額會釋出。薪資門檻部分,討論階段發現僑外生較難符合,是否還有調整空間,會在草案結束預告後評估。

草案條文公告於國發會全球資訊網「主要業務-人力資源發展」網頁(https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?state=F5D336F102ACBC68&n=23A01384BEEFEBAA )及「公共政策網路參與平臺」「眾開講」「法令預告」網頁  https://join.gov.tw/policies/detail/1b688f9c-5f05-47ce-ab56-10820643a38a,預告截止前民眾均可提出意見。

資料來源:外籍勞工通訊社

人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找天壇人力外勞仲介

天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361 

外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請