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吸引臺商返臺將設專案小組研擬方案政院召開加速投資臺灣會議 充實產業鏈4
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   標題:223 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 日期:2024-03-01 勞動部2 月29 日宣布,我國「同酬日」為2 月23 日,也點出兩性平均薪資受性別影響深遠,但在移工 兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出,雇主很少會對移工性別、國籍有指定,多數因工作性 質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大臺灣製造業分布業種廣泛,包含食品、紡織、化工、金屬 製造、電子零件組件製造等27 種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示,臺中產業繁多,以他目 前經手的客戶,多數以9 成為製造業客戶居多,其形態以中小型企業雇主聘僱居多,多數雇主不太會 在乎性別,但部分製造業在作業上會較為粗重,因此少數偏好男性移工為主。 據國內外製造業的景氣狀態分析,廖朝昕指出,目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大 ,且消費性產品可同時供應國內外需求訂單,重點在於工廠或是製造端人力組成規模不是這麼大,多 數屬於中小型企業,相較於日、韓等地,更需要移工來源國的增加,以免人力補充不及,難以維持臺 灣經濟發展的優勢。 預估人力調查與實際人力需求有落差勞動部日前提出4 月預估製造業要增加2 萬人可相對應呼應,製 造業以傳產、機械人力的需求為大宗,但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一 步解釋,有落差是可以理解的,其原因可歸納為二點,其一目前傳產、機械人力在國外訂單目前都無 進單消息,因此在勞動力人口相對沒有這麼大,且大公司會偏向保守預估,以免造成大量的人力開支 ;其二30 人以下公司無列入調查範疇中,因此評估上難免會與實際市場反應有落差,但未來國外市場 有大筆訂單進入,臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間,增加移工來源國也是業主多數 期待的主因之一。 各國移工優點不同 人仲業:可依需求選擇目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律賓」、「泰國 」、「馬來西亞」和「蒙古」這六國的移工進入臺灣工作,在分布比例上,印尼佔36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔19.9%、泰國佔9%,其他馬來西亞、蒙古則佔比為少數,截至2024 年1 月底為止,臺 灣約莫有75萬名移工在臺灣工作。 廖朝昕指出,以越南移工來說,只要教導2至3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序,而 印尼移工學習速度相較緩慢,需要一周的培養與訓練,但對工作穩定性比越南移工高,越南移工也比 較在乎薪資與福利。廖朝昕也點出,雇主較大的困擾是在,語言溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙, 因此增加移工來源國,也是對雇主多一項選擇,對「合格」的人仲業來說,多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性,在溝通上,他們也會希望以英語系溝通的國家為主。 資料來源:外勞通訊社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 2025-04-18 2026-04-18
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吸引臺商返臺將設專案小組研擬方案政院召開加速投資臺灣會議 充實產業鏈

 因應中美貿易戰臺商回流契機,行政院召開第24次加速投資臺灣專案會議,由經濟部、勞動部、科技部等單位,分別就「協助臺商返臺投資推動進度與檢討」進行報告,會中責成政委陳美伶組成專案小組,研擬包含人力、人才、土地等面向的行動方案,吸引臺商回臺投資。

 行政院長賴清德會中表示,中美貿易衝突固然對臺灣造成影響,但也是臺灣經濟發展的契機,要努力掌握機會讓臺商回來,使臺灣的經濟更具競爭力。

 不過他也提到,現在所面對的時空背景與過去經濟景氣低迷希望臺商鮭魚返鄉情況不同,當時所採用的方法未必適用於今日,必須做更長遠的中長期規劃,化被動為主動,解決廠商提出的需求,並把廠商吸引回來,建立「產業鏈」,才能對臺灣有長遠的幫助。

 經濟部已針對此波臺商返臺投資意願進行調查,官員表示,目前明確表達有意願移轉部分產能回臺,或進一步評估擴大產線的廠商,以網通、伺服器和自行車產業為主,投資困難主要聚焦在缺地及缺工。

 針對廠商用地需求,經濟部指出,透過公有土地優惠釋出及輔導民間閒置用地釋出等措施,預估至111年可釋出1,470公頃土地,短期政府園區立即可供應量共415公頃,其中北部44公頃、中部167公頃、南部133公頃及東部71公頃,將公開資料供廠商參考。

 在人力供需方面,勞動部已設立五大臺商回流專案服務窗口,受理企業求才及聯繫了解服務需求;透過勞工就業獎勵、雇主僱用獎助、跨域就業津貼,協助勞工就業,補實企業人力需求。另方面,透過職前訓練、產訓合作、訓用合一培育產業所需人才,在現有機制機制下尚可運用的人力補充空間。

 此外,科技部成立專案小組,提供客製化專屬服務,提供用地、水電、環保、人才等服務,所有投資案件均專案列管,定期檢討成效。

資料來源:外籍勞工通訊社

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