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外勞宿舍聯合檢查結果 43家不合格未來採風險分級管理 雇主須主動申報4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-07-18 2025-07-18
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外勞宿舍聯合檢查結果 43家不合格未來採風險分級管理 雇主須主動申報

 針對聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址,外勞最近3年有向1955申訴膳宿問題的70家工廠,勞動部25日說明檢查結果,70家工廠分布於14縣市,其中14家完全沒有缺失、13家有缺失已完成改善,另43家則有建築物不符合公安檢查申報、消防管理有安全疑慮及未依外國人生活照顧服務計畫書實施。

  根據最新統計,截至9月底,外勞在台人數達69萬9,379人,離70萬大關僅餘621人,其中產業外勞人數有44萬4,440人、社福外勞人數25萬4,939人。

9月底外勞未破70萬人 廠住分離需跨部會討論

  勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示,針對移工團體要求「廠住分離」,7月17日經濟部有回函說明,經濟部工業局法規有規定員工宿舍屬工廠附屬設施,也就是廠房與員工宿舍同時存在是合法的,因此還需跨部會處理進行法規調合。

  薛鑑忠指出,未來外勞宿舍將朝「風險管理」,雇主在做入國通報時須主動申報宿舍情況,包括廠住分離或合併、是否有爆炸物或易燃物,並檢附建築物公安申報與消防安檢,未來分級管理,屬於高風險將會優先檢查,有必要則會啟動聯合檢查。

  避免外勞宿舍因為消防或是建管不合格導致外勞死亡,薛鑑忠說,勞動部預計最快下週公告修正「雇主違反就業服務法第54條規定不予許可及中止引進裁量基準」暨「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」,增加有違反消防或是建管規定,導致死亡,將以1:5廢止外勞配額,若是致外勞受傷,則以1:1廢止外勞配額,並管制2年內不得申請新外勞。

  去年12月位於桃園的矽卡工廠大火造成6死5傷;今年4月28日敬鵬工廠也造成8死6傷,勞動部6月29日至8月28日啟動外勞生活照顧服務跨部會聯合專案檢查,鎖定聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址,外勞最近3年有向1955申訴膳宿問題的70家工廠,工廠分布於14縣市包括基隆市、新北市、桃園市、新竹縣、苗栗縣、臺中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣、臺南市、高雄市、屏東縣、宜蘭縣。

  薛鑑忠進一步說明結果,聘外勞30人以上且工廠與宿舍同址,外勞最近3年有向1955申訴膳宿問題的70家工廠,有43家違反規定,其中有34家建築物不符合公共安全檢查申報、17家未依外國人生活照顧服務計畫書實施,例如居住面積未達規定3.2平方公尺、未組伙食委員會等,及11家消防管理有疑慮不符合安全。

17家未依生活計畫實施 提高居住面積等尚未定

  薛鑑忠說,地方政府將會發函要求17家未依外國人生活照顧服務計畫書實施,給予限期改善,未改善將會依1:1廢外勞配額:另建築物與消防不合格者,則移送主管機關再稽查,若是被要求停止使用,勞動部將會以1:1廢止雇主外勞配額。

  至於先前「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」開會討論將由現行每人應在3.2平方公尺擬修改為3.6平方公尺,再參考國軍宿舍設備外加1平方公尺的個人置物空間;還有現行浴廁使用人次過高,如男廁所便坑數,以住宿男性外國人計算,每25人以內設置1個以上為原則;廁所便池數,以每15人以內設置1個以上為原則。女廁所便坑數,以住宿女性外國人計算,每15人以內設置1個以上為原則,另比照ILO建議增加每人次衛浴設備,約6人設置1套。

  薛鑑忠指出,有關「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」居住面積、飲食等如何修正,仍需政策檢討目前尚無定論。

資料來源:外籍勞工通訊社

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