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外劳宿舍联合检查结果 43家不合格未来采风险分级管理 雇主须主动申报4
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112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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外劳宿舍联合检查结果 43家不合格未来采风险分级管理 雇主须主动申报

 针对聘外劳30人以上且工厂与宿舍同址,外劳最近3年有向1955申诉膳宿问题的70家工厂,劳动部25日说明检查结果,70家工厂分布於14县市,其中14家完全没有缺失、13家有缺失已完成改善,另43家则有建筑物不符合公安检查申报、消防管理有安全疑虑及未依外国人生活照顾服务计画书实施。

  根据最新统计,截至9月底,外劳在台人数达69万9,379人,离70万大关仅余621人,其中产业外劳人数有44万4,440人、社福外劳人数25万4,939人。

9月底外劳未破70万人 厂住分离需跨部会讨论

  劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组长薛鉴忠表示,针对移工团体要求「厂住分离」,7月17日经济部有回函说明,经济部工业局法规有规定员工宿舍属工厂附属设施,也就是厂房与员工宿舍同时存在是合法的,因此还需跨部会处理进行法规调合。

  薛鉴忠指出,未来外劳宿舍将朝「风险管理」,雇主在做入国通报时须主动申报宿舍情况,包括厂住分离或合并、是否有爆炸物或易燃物,并检附建筑物公安申报与消防安检,未来分级管理,属於高风险将会优先检查,有必要则会启动联合检查。

  避免外劳宿舍因为消防或是建管不合格导致外劳死亡,薛鉴忠说,劳动部预计最快下周公告修正「雇主违反就业服务法第54条规定不予许可及中止引进裁量基准」暨「雇主聘雇第二类外国人违反就业服务法第72条规定废止招募许可及聘雇许可裁量基准」,增加有违反消防或是建管规定,导致死亡,将以1:5废止外劳配额,若是致外劳受伤,则以1:1废止外劳配额,并管制2年内不得申请新外劳。

  去年12月位於桃园的矽卡工厂大火造成6死5伤;今年4月28日敬鹏工厂也造成8死6伤,劳动部6月29日至8月28日启动外劳生活照顾服务跨部会联合专案检查,锁定聘外劳30人以上且工厂与宿舍同址,外劳最近3年有向1955申诉膳宿问题的70家工厂,工厂分布於14县市包括基隆市、新北市、桃园市、新竹县、苗栗县、台中市、彰化县、南投县、云林县、嘉义县、台南市、高雄市、屏东县、宜兰县。

  薛鉴忠进一步说明结果,聘外劳30人以上且工厂与宿舍同址,外劳最近3年有向1955申诉膳宿问题的70家工厂,有43家违反规定,其中有34家建筑物不符合公共安全检查申报、17家未依外国人生活照顾服务计画书实施,例如居住面积未达规定3.2平方公尺、未组伙食委员会等,及11家消防管理有疑虑不符合安全。

17家未依生活计画实施 提高居住面积等尚未定

  薛鉴忠说,地方政府将会发函要求17家未依外国人生活照顾服务计画书实施,给予限期改善,未改善将会依1:1废外劳配额:另建筑物与消防不合格者,则移送主管机关再稽查,若是被要求停止使用,劳动部将会以1:1废止雇主外劳配额。

  至於先前「外国人生活照顾服务计画书裁量基准」开会讨论将由现行每人应在3.2平方公尺拟修改为3.6平方公尺,再参考国军宿舍设备外加1平方公尺的个人置物空间;还有现行浴厕使用人次过高,如男厕所便坑数,以住宿男性外国人计算,每25人以内设置1个以上为原则;厕所便池数,以每15人以内设置1个以上为原则。女厕所便坑数,以住宿女性外国人计算,每15人以内设置1个以上为原则,另比照ILO建议增加每人次卫浴设备,约6人设置1套。

  薛鉴忠指出,有关「外国人生活照顾服务计画书裁量基准」居住面积、饮食等如何修正,仍需政策检讨目前尚无定论。

资料来源:外籍劳工通讯社

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