首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 外籍学生在台打工 须依法申请工作许可一次最长核发六个月 雇主聘用前应查验 2018-10-29
外籍学生在台打工 须依法申请工作许可一次最长核发六个月 雇主聘用前应查验
台南市政府劳工局日前查获幼教单位雇用未经核发工作许可的外籍留学生从事教学工作，除已对该名留学生处以罚锾外，毕业后也将限令出境，无法继续留台从事工作。至於违法聘用的幼教单位同样被依违反就业服务法「聘雇未经许可外国人」处分。劳工局表示，外国留学生在台就学期间打工，务必事先向劳动部申请许可后才能合法工作，雇主聘雇前也务必查验身份，避免遭受处分。
依雇主聘雇外国人许可及管理办法第31条规定，来台就读正式学制侨生、港澳生及外国留学生，入学后即可向劳动部申请工作许可，但来台修习语言课程者，则须修业1年以上，经校方认定符合资格，得从事与课程与语言有关的工作。此外在同办法第34条规定，外籍学生工作许可最长为六个月，工作时间除寒暑假外，每星期最长为20小时，县市政府办理外国人访查时，都会列为查察重点事项。
一经发现外国人违反前述规定者，劳动部将废止其工作许可，而未依规定申请工作许可，即受聘雇为他人工作者，依就业服务法第43条规定，处新台币3万元以上15万元以下罚锾。
劳工局并提醒，雇主聘雇外国留学生前，一定要查验其学生证、居留证，以及劳动部核发的工作许可证正本，目的在於确认所聘雇人员该学期有注册，属於学生身份无误，以及有效居留期间，并将资料拍照留存。一旦雇主聘雇未经申请许可外国人工作，将依法处15万元以上75万元以下罚锾，五年内再违反，将移送法院，并可处3年以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币120万元以下罚金。
资料来源：外籍劳工通讯社
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