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2018中小企业白皮书 就业人数890万人外劳需求占六成 大企业占比则逐年增加4
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   标题:223 是同酬日 移工权利也平等了吗? 日期:2024-03-01 劳动部2 月29 日宣布,我国「同酬日」为2 月23 日,也点出两性平均薪资受性别影响深远,但在移工 两性间的权利也平等了吗?大多仲介业者指出,雇主很少会对移工性别、国籍有指定,多数因工作性 质会希望有对应的工作人力派遣需求。 制造业偏好男性 食品、成衣制造人力需求大台湾制造业分布业种广泛,包含食品、纺织、化工、金属 制造、电子零件组件制造等27 种制造业类目。天德人力仲介副总廖朝昕表示,台中产业繁多,以他目 前经手的客户,多数以9 成为制造业客户居多,其形态以中小型企业雇主聘雇居多,多数雇主不太会 在乎性别,但部分制造业在作业上会较为粗重,因此少数偏好男性移工为主。 据国内外制造业的景气状态分析,廖朝昕指出,目前多数客户以食品加工、成衣制造对人力需求较大 ,且消费性产品可同时供应国内外需求订单,重点在於工厂或是制造端人力组成规模不是这么大,多 数属於中小型企业,相较於日、韩等地,更需要移工来源国的增加,以免人力补充不及,难以维持台 湾经济发展的优势。 预估人力调查与实际人力需求有落差劳动部日前提出4 月预估制造业要增加2 万人可相对应呼应,制 造业以传产、机械人力的需求为大宗,但实际对比制造业端的人力业种需求有明显落差。廖朝昕进一 步解释,有落差是可以理解的,其原因可归纳为二点,其一目前传产、机械人力在国外订单目前都无 进单消息,因此在劳动力人口相对没有这么大,且大公司会偏向保守预估,以免造成大量的人力开支 ;其二30 人以下公司无列入调查范畴中,因此评估上难免会与实际市场反应有落差,但未来国外市场 有大笔订单进入,台湾可能在移工方面需求势必会有大量增长的空间,增加移工来源国也是业主多数 期待的主因之一。 各国移工优点不同 人仲业:可依需求选择目前台湾开放「印尼」、「越南」、「菲律宾」、「泰国 」、「马来西亚」和「蒙古」这六国的移工进入台湾工作,在分布比例上,印尼占36.5%、越南占 34.6%、菲律宾占19.9%、泰国占9%,其他马来西亚、蒙古则占比为少数,截至2024 年1 月底为止,台 湾约莫有75万名移工在台湾工作。 廖朝昕指出,以越南移工来说,只要教导2至3 次他们即可上手机台操作或是厘清工作流程的顺序,而 印尼移工学习速度相较缓慢,需要一周的培养与训练,但对工作稳定性比越南移工高,越南移工也比 较在乎薪资与福利。廖朝昕也点出,雇主较大的困扰是在,语言沟通与翻译是劳雇双方最大的障碍, 因此增加移工来源国,也是对雇主多一项选择,对「合格」的人仲业来说,多一个移工来源国是相对 保障雇主选择上的多元性,在沟通上,他们也会希望以英语系沟通的国家为主。 资料来源:外劳通讯社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工权利也平等了吗? 2025-04-18 2026-04-18
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2018中小企业白皮书 就业人数890万人外劳需求占六成 大企业占比则逐年增加

 经济部日前发布《2018年中小企业白皮书》,资料显示,较2017年台湾中小企业家数为143万7,616家,占全体企业97.7%,较2016年增加2.08%。中小企业就业人数达890万4千人,占全国就业人数1,135万2千人中78.44%,较2016年增加1.07%,均创下近年最高纪录。产业对於外劳引进需求,无论企业规模均持续增加,其中中小企业占约六成,但人数占比逐年降低。

   此外,2017年成立未满一年的新设中小企业家数为10万1,556家,占全体新设企业的99.85%,较2016年增加6.54%,经济部表示,新设企业的蓬勃发展为台湾经济发展及技术创新带来更多的可能性。

  以就业人数来看,2017年中小企业就业人数890万4千人,大型企业就业人数为142万5千人,中小企业增幅约1.07%,反之大企业则减少7千人,减幅约0.49%。白皮书分析,中小企业提供绝大多数就业机会,且自2008年金融海啸以来,中小企业就业人数均呈现每年小幅成长的趋势。

  以行业别看,前三大行业分别为制造业、批发零售业、营建工程业,制造业中小企业从业人数高达221万8千人,营建工程业则有88万6千人。但值得注意的是,由近年受雇员工人数来看,工业占比逐年下滑,而服务业则是逐年提高。

  根据统计,2017年在台产业外劳人数(制造业及营建工程业)为41万3,685人,较前一年度增加3万7,080人,以企业规模来看,2017年无论大企业或中小企业,外劳在台人数均呈增加的态势,以在台人数计算,中小企业与大企业外劳人数,分别为23万3,480人与18万205人,分别增加18,335及18,745人,不过大型企业的人数占比,自2013年起由40.8%提高到2017年的43.56%;中小企业则由59.2%降低至56.44%。

  中小企业雇用部分工时人员的需求,大於大企业及政府机关。2017年中小企业雇用部分工时人力达36万3千人,大企业2万8千人。至於全日工作人力,中小企业较前一年度增加9万6千人,大企业则减少约5千人。雇用最多部分工时人力的产业别,以住宿餐饮业、批发零售业居首。

  至於雇用临时性或派遣人力,2017年中小企业雇用人数约55万3千人,较2016年增加1万3千人,增幅约2.41%,当中营建工程业就有20万人,约占36%。  由近期全球经济变化以及中小企业经营动向,白皮书中也提出建议,受到人口高龄化趋势,2017年新设医疗保健及社会工作服务业中小企业家数增加了78家,成长率高达105.41%,随著智慧机械、远端监测及数据分析趋势,可整合ICT优势与医疗专业导入健康照护,并整合长照人力资源培训与社区发展,有利中小企业加入长照产业。

资料来源:外籍劳工通讯社

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